青海省2020年人力资源管理师怎么报名?

发布时间：2020-01-16

2020上半年年人力资源管理师即将在今年3月份启动报名。大家最关心的就是，人力资源管理师该怎么报名?在哪里报名?51题库考试学习网今天整理了这方面的问题，为各位小伙伴答疑解惑。

一、2020年四级人力资源管理师报名方式主要有三种：

1. 个人网报

2. 人力资源管理师报名点报名

3. 机构代报。

不同地区所要求的四级人力资源管理师报名方式不同，有些地区支持多种报名方式。所以，想报名2020年四级人力资源管理师考生，应在报名前关注各地职业资格鉴定指导中心网站公布的报名方式及报名入口。

二、2020年人力资源考试具体网上报名流程：

1、登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，然后进入报名登记系统。

2、如实正确填写本人注册信息，完成注册，获取报名序号。

3、使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。

4、正确上传本人的电子照片(照片格式见51题库考试学习网资讯)。

5、提交报考条件相关资料进行资格审查。

6、资格审查合格后，立即缴费。

注：各省报考有细微不同，报考时详看各省各地职业资格鉴定指导中心网站公告。

各位考生一定别忘了在报名入口开放之际进行报考哦。为方便广大考生及时查询信息，避免错过报名，请各位考生继续关注当地职业技能鉴定中心或51题库考试学习网人力资源管理栏目，我们将第一时间为您公布最新动态信息!如果各位考生还有什么问题的话，可以到51题库考试学习网进行提问，我们会有专业的老师进行回答。最后祝各位考生考试顺利，早日考取证书!

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

回答32~36题：

王芳1996年到A企业参加工作，当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年，企业生产经营情况不佳，要安排部分职工下岗，在企业领导集体研究的基础上，提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗，进入再就业服务中心，由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训，半年后，通过中心提供的需求信息，王芳成为B公司的家政服务员。

企业领导应当至少提前（ ）日向工会说明企业生产经营状况及职工下岗分流意见。

A．5

B．20

C．15

D．30

正确答案：C

设置岗位的基本原则是（ ）。

A．因人设岗

B．因事设岗

C．因人力资源设岗

D．因企业结构设岗

正确答案：B

列举员工的福利项目以及相当于工资的比重。

正确答案：
员工福利项目及其相应比例如下：
(1)基本养老保险
企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%(包括个人账户的部分)，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险金负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动和社会保障部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费为本人缴费工资的8%。
(2)基本医疗保险
基本医疗保险费由用人单位和员工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在员工工资总额的6%左右，员工缴费率一般为本人工资收入的2%。
(3)失业保险缴费
城镇企业、事业单位按本单位工资总额的2%缴纳失业保险费；城镇企业、事业单位员工个人按本人工资的1%缴纳失业保险费。用人单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
(4)工伤保险　　
各行业工伤保险基金按照以支定收、收支基本平衡的原则确定费率；员工个人不缴纳工伤保险费。
(5)生育保险
生育保险费的具体提取比例由人民政府根据计划内生育人数、生育津贴和生育医疗费等项费用确定．最高不得超过企业工资总额的1%。

阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括（ ）。

A．感情承诺

B．继续承诺

C．规范承诺

D．口头承诺

正确答案：D
阿伦和梅耶所进行的综合研究提出了三种形式的承诺：①感情承诺—员工之所以对组织忠诚和努力工作，主要是由于对组织有深厚的感情(而不是物质利益)；②继续承诺—为了不失去已有的位置和多年投入所换来的福利待遇，员工不得不继续留在该组织；③规范承诺—由于长期形成的社会责任感和社会规范的约束，员工为了尽自己的责任而留在组织中。

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