重庆市2020人力资源管理师报名费是多少呢?

发布时间:2020-01-16



又到了准备人力资源管理师考试的时候,随着企业人才竞争日益激烈,人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多,人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业,想报考人力资源管理师,价格是多少呢?下面51题库考试学习网为考生整理了一些咨询,供大家参考。

目前2020年全国各省人力资源管理师报名费用暂未公布。据公告所知,2020上半年广东人力资源理论科目考试费上线标准:无纸化考试90分钟(内)55元/人*科,91分钟以上65元/人*科。实践操作科目考试费:由省级考试单位按成本补偿原则,根据考试人数、组织考试所产生的平均成本支出确定。

51题库考试学习网根据历年人力资源管理师考试报名费用来看,人力资源管理师考试报名费用一般在200-550元。一般来说三级人力资源管理师考试和四级人力资源管理师考试的报名费用相比于以及一级人力资源管理师考试和二级人力资源管理师考试的报名费用要低一些。其实人力资源管理师考试报名费用并不是全国统一的,会因考试地区和考试级别的不同而变化。另外不同地区的人力资源管理师报名费是不同的,同一地区不同级别的人力资源管理师报名费也是不同的。

第一、不同地区的人力资源管理师报名费是不同的:

例如:2019年湖北三级人力资源管理师报名费用320元,江苏三级人力资源管理师报名费是330元。

第二、同一地区不同级别的人力资源管理师报名费不同:

例如:2019年江苏四级人力资源管理师报名费用是260元,三级人力资源管理师报名费用320元,二级人力资源管理师报名费380元,一级人力资源管理师报名费用440元。

由于各省人力资源报名费用标准不同,各位考生具体报名费用以当地公告为准。目前2020年人力资源管理师备考已经开始,目前距离考试还有不到五个月的时间,想要顺利上岸,备考计划要尽快提上日程!51题库考试学习网祝愿大家在2020年人力资源管理师考场上发挥出色,成功进面!



下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

在预测人力资源需求时,应当充分考虑的因素有( )。

A.企业的业务或产量

B.人员的流动率

C.提高产品或劳务的质量或进入新行业的决策

D.生产技术水平或管理方式的变化

E.财务资源对人力需求的约束

正确答案:ABCDE

员工素质测评的类型有( )。

A.诊断性测评

B.选拔性测评

C.考核性测评

D.开发性测评

E.综合性测评

正确答案:ABCD

培训课程的实施是达到预期的( )的基本途径.

A.课程目标

B.培训目标

C.课程计划

D.培训计划

正确答案:A
A【解析】培训课程的实施是指把课程计划付诸实践的过程,它是达到预期课程目标的基本途径:

收入政策在社会经济中具有以下重要作用( )。

A.有利于宏观经济的稳定

B.有利于资源的合理配置

C.有利于缩小不合理的收入差距

D.有利于限制收入分配不公问题及其危害

E.有利于物价的稳定

正确答案:ABCD

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