来看看吧!人力资源管理师成绩复核需要注意什么?

发布时间:2019-12-27


51题库考试学习网给大家带来了人力资源管理师成绩复核注意事项的相关信息,快跟随51题库考试学习网的脚步一起来看看吧!

人力资源管理师考试成绩复核注意事项:

1、成绩复核是有期限的,通常在成绩发布后的5-10天内,逾期则不受理,所以考生如需申请成绩复核,应在成绩公布后尽快申请。

2、需申请成绩复核的考生,通常需到申报考试的报名点提出成绩复核申请,并填写相关申请表格。

由于各地政策不一,考生需密切关注当地成绩复核流程,必要时可咨询当地职业技能鉴定机构或人力资源和社会保障局。

51题库考试学习网还给大家带来了人力资源管理师报考条件:

1、普通受教育程度。高中毕业(或同等学力)。

2、申报条件。

具备以下条件之一者,可申报国家二级/技师(人力资源管理师):

1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

2、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上。取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

4、具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

5、具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

具备以下条件者,可申报一级/高级技师(高级人力资源管理师):

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

好的,又到了要和大家说再见的时刻了,想了解更多考试相关信息请关注我们51题库考试学习网哦!51题库考试学习网祝愿各位考生都能顺利通过考试!


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

()是绩效管理的最终落脚点。

A 绩效改进计划

B 评价实施

C 绩效面谈

D 改进绩效的指导

正确答案:A

工作岗位评价的目的是明确每个岗位的( )。

A.薪酬标准

B.相对价值

C.定员

D.工作任务、职责

正确答案:B
B【解析】工作岗位评价的目的在于明确每个岗位的相对价值。根据对岗位系统科学的评价,确定各岗位的工资等级。

专业技术人员和管理人员辞去所在单位工作,与所在单位脱离关系,称为( )。

A.退休

B.辞职

C.离休

D.辞退

正确答案:B

下面的描述中,不是培训需求分析的指导方针是( )

A.审查一致性和准确性

B.使用所有相关信息与数据

C.保守个人信息与数据的秘密

D.科学进行分析

正确答案:D

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