合川人力资源师分几级？哪个最高啊

发布时间：2021-06-20

合川人力资源师分几级？哪个最高啊

最佳答案

人力资源管理师共设四个等级，高级人力资源师是最高的。分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。大学本科生可以直接报考三级，其他的需要工作年限。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( )．

A．上级考评

B．同级考评

C．下级考评

D．自我考评

正确答案：C
C【解析】被考评者的下级作为被考评者的下属，对其工作作风、行为方式、实际成果有比较深入的了解，对其一言一行有亲身的感受，而且有其独特的观察视角，但他们对被考评者又容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性，其评定结果在总体评价中一般控制在10%左右．

劳动关系反映的是一种特殊的经济关系，即（ ）。

A．人和物的关系

B．劳动给付和工资的交换关系

C．物与物的关系

D．劳动过程与产品的投人与产出关系

正确答案：B
劳动关系是随资本主义生产方式的出现，商品经济成为生产的主导形式而产生的。劳动关系就其本来的意义来说，它并不是反映人和物的关系，劳动过程与产品或服务的投入与产出关系，劳动关系所反映的是一种特定的经济关系—劳动给付与工资的交换关系。

平时．你常有的感觉是( )．

A．心如止水

B．轻松愉快

C．心灰意懒

D．疲惫不堪

正确答案：
略

在面试活动中，面试考官一般始终处于主动状态，所以，在进行面试时，除了要考虑达成自己的面试目标以外，还要（ ）

A．记录面试者的各种信息

B．帮助面试者达到其自身的面试目标

C．双方进行深入的沟通

D．明确是否已经聘用

正确答案：B

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