行政学原理精选试题与答案

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行政学原理精选试题与答案

为适应社会主义市场经济体制的要求,国家宏观调控方式,必须()

A、由直接管理为主转变为以间接管理为主

B、由以微观管理为主转变为主要进行宏观管理

C、从搞项目审批、分钱分物转变为主要利用经济手段搞好规划、协调、监督和服务

D、从对经济管理为主转变为对社会管理为主

E、从对企业管理为主转变为对行业管理为主

参考答案：ABC

下面哪一项不属于政府职能转变方式?（）

A.由微观管理为主转变为宏观管理为主

B.由间接管理为主转变为直接管理为主

C.由重视计划、排斥市场转变为计划与市场相结合

D.由运用行政手段为主转变为运用经济手段为主

正确答案：B
由间接管理主变为直接管理为主不属于政府职能转变方式。

人事行政是指国家人事管理机关对（）所进行的管理。

A．全体公民

B．国有企业人员

C．公共行政人员

D．执行公务人员

正确答案：C
人事行政是指国家的人事机构为实现行政目标和社会目标，通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。本题选C。

人事行政的产生早于人事管理。()

参考答案：×

通过各种人事管理手段对国家行政人员所进行的制度化管理是指( )

A、人事行政

B、人事管理

C、行政管理

D、编制管理

参考答案A

我国政府机构改革的前提和基础是（ D ）、精简机构、下放行政权力份、缩减编制、转变政府职能、下列不属于我国政府职能转变方式的有（ B）、由运用行政手段为主转变为运用经济手段为主、由间接管理为主转变为直接管理为主、由重计划、排斥市场转变为计划和市场结合、由微观管理为主转变为宏观管理为主3、人事管理的基本要素是( D )。A人 B事 C、权力 D人和事4通过各种人事管理手段对国家行政人员所进行的制度化管理是指(A )。A人事行政 B人事管理 C行政管理 D编制管理5人事行政的管理对象是( C )。A行政机关 B行政事务 C行政人员 D。普通公民6人事行政制度的核心内容是( A )。A录用制度 B奖惩制度 C考核制度 D培训制度7西方国家公务员制度是( A )年在( )国家正式确立的。A1870年、英国 B1883年、英国C1883年、美国 D1893年、日本8“政府雇员”的称呼来自于( C )。A法国 B丹麦 C美国 D英国9、基尼系数反映了（ A ）A、社会的贫富程度 B、社会的富裕程度C、社会治安的好坏 D、社会的稳定程度10、下列哪种方法不属于人事考核方法。（ D ）A、序列式考核法 B、分定式考核法C、工作标准法 D、相互谈话法二、多项选择题(本题共5小题，每小题3分，共30分。多选、少选、错选均不得分。)1、政府社会服务职能的主要内容是为社会提供各种服务和搞好社会保障，如 ABDEA、环境保护 B、城市规划C、行政收费 D、计划生育E、医疗卫生2、社会保障体系包括四个方面，即（ ABCD ）A、社会保险 B、社会救济C、社会优抚 D、社会福利E、社会关怀3、首先形成于英国的政治制度有（ ABC ）。A、议会制 B、政党制 C、文官制D、民主集中制 E、总统制4、目前中国的税收分为三大类，即（ ABD ）。A、中央税 B、地方税 C、所得税D、共享税 E、营业税5、下列哪些是美国文官制度的特点：（ ABC ）。A、比较注重职位分类 B、功绩制较完善 C、比较重视专才D、比较重视通才 E、要求政党背景三、辨析题（每小题8分，共24分。说明理由。）1、有限政府要求政府对社会事务要广泛干预。2、职能是机构设置和机构改革的重要依据。3、人事行政就是人事管理。

人事行政制度的核心内容是( )

A、录用制度

B、奖惩制度

C、考核制度

D、培训制度

参考答案A

人事管理的基本要素是()。

A.行政机关

B.行政事务

C.行政人员

D.普通公民

正确答案:C

人事行政是国家的人事机构，通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法制化管理。()

答案：错

研究行政机关人事管理的科学是指()。

A.管理科学

B.政治学原理

C.领导科学

D.人事行政学

答案A

人事行政一般是指行政机关的人事管理。()

此题为判断题(对，错)。

答案对

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