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233初级经济师测试试题(网友回忆版)含答案

人力资源开发的内容包括（）。

  • A、制定饭店的人力资源计划
  • B、招聘录用员工
  • C、教育培训
  • D、建立完整的考核体系和奖惩制度
  • E、建立良好的薪酬福利制度

正确答案:A,B,C,D,E

人力资源管理体系是围绕人力资源管理模块而建立起来的一套人事管理体系，其模块包括：培训与开发、绩效管理、招聘与配置和（） 。

A、职业技能鉴定
B、劳动关系管理
C、人力资源规划
D、薪酬福利管理

答案：B,C,D
解析：

企业员工培训规划的基础是（）。

  • A、人力资源开发体系
  • B、培训需求分析
  • C、企业薪酬管理体系
  • D、组织结构分析

正确答案:B

如何开展廉政风险防控：（）

  • A、建立工作体系
  • B、开展宣传培训
  • C、查找廉政风险点
  • D、执行好风险防控管理措施

正确答案:A,B,C,D

如何构建企业的人力资源培训与开发体系？


正确答案: （一）培训工作必须与企业目标相结合
（二）上级主管人员必须积极支持和参与培训
（三）对培训者的要求
（四）对受训者的要求
（五）培训的具体内容必须与受训者的需求相吻合
（六）培训的方法必须有效
（七）理论与实践必须相结合

()是建立员工培训与开发体系的“纲”。

A.工作分析
B.绩效管理
C.薪酬管理
D.人力资源规划

答案：A
解析：
@##

关于培训体系的建立说法正确的是( )。

A:一级培训体系有利于充分利用企业的培训资源，有利于统一公司的培训标准和培训要求，有利于降低培训成本
B:二级培训体系有利于加强培训的针对性、适应性、及时性，加强项目机构培训的责任感
C:如果项目机构的数量较多且分布较散，所管物业类型结构复杂，员工整体素质较高，培训资源比较充裕，宜建立一级培训体系
D:如果企业员工集中，且培训资源较紧缺，则宜建立二级培训体系
E:如果项目多且分散，则宜建立二级培训体系

答案：A,B,E
解析：

多选题
人力资源管理采用“主动开发型“管理模式.其区别于传统人事管理的特征有 ( )
A

建立多堆交又的员工教励体系

B

培养全球化观念

C

培养协作与目队精神

D

建立科学严谨的人力资源培训管理体系

E

培养全球范围内的有效沟通


正确答案： D,B
解析： 暂无解析

企业培训开发体系，即是指在企业内部建立的一个系统的与企业发展以及人力资源管理相配套的（ ）。


A.培训管理体系

B.培训课程体系

C.培训内容体系

D.培训实施体系

E.培训反馈体系

答案：A,B,D
解析：

下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是：()。

A.培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立

B.培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立

C.培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立

D.培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立


正确答案：B
培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立是员工培训管理咨询流程正确排列顺序。

问答题
如何构建企业的人力资源培训与开发体系？

正确答案： （一）培训工作必须与企业目标相结合
（二）上级主管人员必须积极支持和参与培训
（三）对培训者的要求
（四）对受训者的要求
（五）培训的具体内容必须与受训者的需求相吻合
（六）培训的方法必须有效
（七）理论与实践必须相结合
解析： 暂无解析

多选题
人力资源开发的内容包括（）。
A

制定饭店的人力资源计划

B

招聘录用员工

C

教育培训

D

建立完整的考核体系和奖惩制度

E

建立良好的薪酬福利制度


正确答案： A,D
解析： 暂无解析

组织建立人力资源管理体系时，除（）外，其他都应包括在内。

  • A、工作系统
  • B、流程设计
  • C、激励机制
  • D、员工培训与教育体系

正确答案:B

(2017年11月) ()是建立员工培训与开发体系的“纲”。

A.工作分析
B.绩效管理
C.薪酬管理
D.人力资源规划

答案：D
解析：
P212-215
人力资源规划是人力资源管理的基础，是直接落实人力资源战略的重要环节，同时，人力资源规划是建立员工培训与开发体系的“纲”。

企业员工培训规划的基础是（　　）。

A.人力资源开发体系
B.培训需求分析
C.企业薪酬管理体系
D.组织结构分析

答案：B
解析：
P211 B
企业员工培训规划是在培训需求分析的基础上，从企业总体发展战略的全局出发，根据企业各种培训资源的配置情况，对计划期内的培训目标、对象和内容，培训的规模和时间，培训评估的标准，负责培训的机构和人员、培训师的指派、培训费用的预算等一系列工作所作出的统一安排。
知识点：培训规划的概念及分类
培训规划的概念
培训规划的三个分类，注意分类标准

每个企业都可以充分自由地进入或退出某个行业的市场是（）

  • A、完全竞争市场
  • B、垄断市场
  • C、垄断竞争市场
  • D、寡头市场

正确答案:A

问答题
若企业目标市场竞争激烈，竞争对手实力雄厚，本企业短期内无法抗衡，则可拓宽目标市场的选择。 ( )

正确答案：
解析：

如果本国市场竞争结构属于（）或寡头垄断，则企业可以考虑以契约模式或投资模式进入外国市场；如果本国市场竞争结构属于自由竞争，则企业可采用出口方式进入外国市场。


正确答案:垄断竞争

关于劳动市场的歧视，下列哪些说法正确？（）

  • A、在竞争市场中，企业不存在歧视，如果其实存在，则一定来自于顾客
  • B、竞争企业不存在歧视的原因在于，一旦采取歧视，则成本会高于不歧视的企业，在长期中会被市场淘汰
  • C、在不完全竞争市场中，短期内企业进行歧视有利可图
  • D、当完全竞争市场达到均衡时，歧视不存在

正确答案:A,B,C

短期内,只要总收益足以弥补全部固定成本,充分竞争厂商就应继续生产。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:错

下列关于完全竞争与非完全竞争市场结构之间差别的陈述正确的是（）

  • A、如果在某一行业中存在许多家企业，则该市场是完全竞争的
  • B、如果企业所面临的需求曲线是向右下方倾斜的，则这个市场是不完全竞争的
  • C、如果行业中企业生产同样的产品，且企业数目大于1，则这个市场完全竞争
  • D、上述说法皆不正确

正确答案:B

为什么有些企业在短期亏损的条件下还继续经营？企业短期内在什么条件下就该停业？企业能在长期亏损的条件下经营吗？


正确答案: 因为企业在最优产量水平上，价格高于平均变动成本，所以，虽亏损仍应该经营。当在最优产量水平上，价格还低于平均变动成本，企业就应该停产。企业在长期亏损条件下，不能经营。

单选题
如果某个市场由数量众多的小规模买者和卖者构成，信息畅通，资源完全自由流动，则该市场是（）
A

完全竞争市场

B

完全垄断市场

C

垄断竞争市场

D

寡头垄断市场


正确答案： C
解析： 暂无解析

如果某个市场由数量众多的小规模买者和卖者构成，信息畅通，资源完全自由流动，则该市场是（）

  • A、完全竞争市场
  • B、完全垄断市场
  • C、垄断竞争市场
  • D、寡头垄断市场

正确答案:A

单选题
在市场上，作为商品经营者的企业和个人之间的竞争是（　）。
A

充分的竞争

B

不充分的竞争

C

充分和不充分的竞争

D

不择手段的竞争


正确答案： A
解析： 暂无解析

如果个人偏好是凸型的，则每一个帕累托有效配置对于商品的某个初始禀赋来说，是一个竞争性均衡。


正确答案:正确

单选题
每个企业都可以充分自由地进入或退出某个行业的市场是（）
A

完全竞争市场

B

垄断市场

C

垄断竞争市场

D

寡头市场


正确答案： B
解析： 暂无解析

某个体户严重违反了经营条例，执法人员向他宣布：“要么罚款，要么停业，二者必居其一。”他说：“我不同意。” 如果他坚持自己意见的话，以下哪项断定是他在逻辑上必须同意的( )

  • A、罚款但不停业
  • B、停业但不罚款
  • C、既罚款又停业
  • D、如果既不罚款又不停业办不到的话，就必须接受既罚款又停业

正确答案:D

填空题
如果本国市场竞争结构属于（）或寡头垄断，则企业可以考虑以契约模式或投资模式进入外国市场；如果本国市场竞争结构属于自由竞争，则企业可采用出口方式进入外国市场。

正确答案： 垄断竞争
解析： 暂无解析

在市场上，作为商品经营者的企业和个人之间的竞争是（　）。

  • A、充分的竞争
  • B、不充分的竞争
  • C、充分和不充分的竞争
  • D、不择手段的竞争

正确答案:C

简述无因管理概念及其构成要件。


正确答案: 无因管理，是指没有法定或约定的义务为他人管理事务的行为。
（1）须为他人管理事务。首先，他人事务须为特定人的事务，而非公益事业。其次.必须在客观上为他人管理事务。再次，无因管理不限于单纯的管理行为，也包括为他人提供服务。
（2）须有为他人谋利益的意思。管理人为他人谋利益的意思无需表示，无因管理即可成立。
（3）须无法律上的根据。即没有法律上的义务，包括没有法定义务和约定义务，是无因管理成立的一个要件。

问答题
简述城市职能概念及其构成。

正确答案： 城市职能是由该城市为外部提供的产品和服务来体现的，由专业化部门（对外服务部门）、职能强度（对外服务部门的专业化程度，反映该职能在该城市经济中的作用大小）、职能规模（某一职能对外服务规模大小，反映该职能在区域或国家经济中的贡献）三个要素组成。
特殊职能与一般职能：特殊职能是指代表城市特征的、不为每个城市所共有的职能，如金融中心、风景旅游、采掘工业、冶金工业等，特殊职能一般较能体现城市性质；一般职能则是指每个城市必须具备的功能，如为本城市居民服务的商业、饮食业、服务业和建筑业等。
基本职能与非基本职能：基本职能是指为城市以外地区服务的职能，非基本职能是指城市为自身居民服务的职能。基本职能是城市发展的主动和主导的促进因素。
主要职能和辅助职能：主要职能是城市职能中比较突出的、对城市发展起决定性作用的职能；辅助职能是为主要职能服务的职能。
解析： 暂无解析

简述护理成本的概念及主要构成。


答案：
解析：
护理成本是指在为患者提供诊疗监护、防治、基础护理技术及服务过程中物化劳动和活化劳动消耗。(3分)构成:工资、仪器设备、供应物品、教育培训经费等(2分)

问答题
简述出版的概念及出版活动的构成要素。

正确答案： 所谓出版，是指将作品编辑加工后，经过复制向公众发行或传播。
三个要素：编辑、复制、发行。
编辑：设计、组织、审读和加工作品，为复制和发行做准备工作；复制：以各种物理、化学方式根据作品内容制成若干与其内容信息相同的物件的工作；
发行：通过一定的方式将出版物传送给消费者的活动。
解析： 暂无解析

问答题
简述谈判的概念及其构成要素。

正确答案： （1）谈判是人们为了改变相互关系、交换意见、取得一致而相互磋商的一种行为。
（2）谈判的构成要素有：①谈判主体；②谈判客体；③谈判的目的；④谈判环境。
解析： 暂无解析

简述城市职能概念及其构成。


正确答案: 城市职能是由该城市为外部提供的产品和服务来体现的，由专业化部门（对外服务部门）、职能强度（对外服务部门的专业化程度，反映该职能在该城市经济中的作用大小）、职能规模（某一职能对外服务规模大小，反映该职能在区域或国家经济中的贡献）三个要素组成。
特殊职能与一般职能：特殊职能是指代表城市特征的、不为每个城市所共有的职能，如金融中心、风景旅游、采掘工业、冶金工业等，特殊职能一般较能体现城市性质；一般职能则是指每个城市必须具备的功能，如为本城市居民服务的商业、饮食业、服务业和建筑业等。
基本职能与非基本职能：基本职能是指为城市以外地区服务的职能，非基本职能是指城市为自身居民服务的职能。基本职能是城市发展的主动和主导的促进因素。
主要职能和辅助职能：主要职能是城市职能中比较突出的、对城市发展起决定性作用的职能；辅助职能是为主要职能服务的职能。

简述犯罪构成的概念及意义。


答案：
解析：
犯罪构成的概念：我国刑法中的犯罪构成，是指我国刑法规定的某种行为构成犯罪所必须具备的主观要件和客观要件的总和。
犯罪够成的意义：犯罪构成理论在我国刑法学中居于十分重要的位置。作为研究犯罪的具体规格和标准的犯罪构成理论，在犯罪中居于核心地位。它从根本上说明了犯罪成立的基础条件，对刑法理论和刑事司法实践都具有重大的意义。研究犯罪构成的意义主要有以下几点：
(1)在刑法理论中，犯罪构成是刑法理论的核心和刑法理论的基础。只有研究和掌握犯罪构成理论，才能正确地理解和掌握我国刑法关于犯罪的基本规定。
(2)只有研究和掌握犯罪构成理论，才能准确地把握我国刑法规定的各种犯罪的罪与非罪界限，才能更准确地区分此罪与彼罪的界限。运用犯罪构成理论可以使我们比较准确地掌建刑法规定的各种犯罪的界限。具体而言：①犯罪构成是成立犯罪的标准。在司法实践中，某人的行为事实完全具备犯罪构成，才成立犯罪，依法追究刑事责任。②犯罪构成是成立一罪还是数罪的标准。行为人的行为具备一个犯罪构成的，成立一罪；具备数个犯罪构成的，成立数罪。③犯罪构成是区分此罪与彼罪的标准。每一种犯罪都有其特有的构成要件，不同的犯罪构成，其犯罪构成是不同的。④犯罪构成是判断犯罪既遂／未遂的标准。犯罪人的行为实现了刑法分则条文所规定的全部犯罪构成事实的是犯罪既遂。⑤犯罪构成是量刑的根据。通过确定犯罪，一罪与数罪，此罪与彼罪，重罪与轻罪，为正确量刑提供根据。

简述出版的概念及出版活动的构成要素。


正确答案: 所谓出版，是指将作品编辑加工后，经过复制向公众发行或传播。
三个要素：编辑、复制、发行。
编辑：设计、组织、审读和加工作品，为复制和发行做准备工作；复制：以各种物理、化学方式根据作品内容制成若干与其内容信息相同的物件的工作；
发行：通过一定的方式将出版物传送给消费者的活动。

简述共同海损（general average）的概念及其构成要件。


正确答案: 概念：
①作为海上损失，它是指在同一海上航程中，当船舶、货物和其他利益遭遇到共同危险时，为了共同安全，船方有意地、合理地采取避险措施而人为造成的特殊牺牲或支付的特殊费用；
②作为一种法律制度，它是指确定共同海损行为、共同海损牺牲和费用及共同海损分摊的原则。
构成要件：
①危及船货共同安全的危险必须是真实存在的。
②采取的措施必须是有意的与合理的。
③作出的牺牲和支付的费用必须是特殊的。

简述产品责任概念及构成要件。


正确答案: 产品制造商，销售者因生产，销售缺陷产品致使他人遭受人身伤害，财产损失而应承担的责任。
构成要件
（1）产品存在缺陷
（2）受害人的人身，财产受到损害
（3）缺陷产品与造成的损害之前具有因果关系

简述社区的概念及构成要素。
社区是指一定数量居民组成的、具有内在互动关系和文化维系力的地域性的生活共同体。
构成要素：
①一定数量与质量的人口。
②一定空间的地域。
③一定的生产和生活设施。
④一定的管理机构。
⑤一定特色的文化。
⑥一定的社区意识。
略

简述不当得利概念及其构成条件。


正确答案：
不当得利，是指无法律上或合同上的根据，使他人财产受到损失而自己获得利益。其构成条件有：
(1)须一方获得利益。如果一方使他方的财产利益受到损害，而自己未从中获得任何利益。即使依祛应负损害赔偿的责任，也不构成不当得利之债。
(2)须他方受到损害。他方确实受到损害是不当得利成立的另一要件。受到损失，则不构成不当得利。他方受到损害，包括积极的损失和消极的损失。前者是指因一方受益使他方现有财产减少，后者指应得利益没有得到。
(3)获得利益与受到损害之间须有直接因果关系。不当得利的一方之所以得利正是由于他方受到损害．也就是同一事实引起两方面的结果，即一方受益、他方受损。
(4)获得利益没有法律上的根据。不当得利获利一方受益没有合法的原因和根据，是不当得利之债成立的又一个要件。

简述行政责任的概念及其构成要件。


正确答案: （1）行政责任是指行政主体及其执行公务的人员因为行政违法或者行政不当，违法其法定自职责和义务而依法应当承担的否定性的法律后果。
（2）构成要件
1）行政责任的主体是行政主体及其执行公务的人员；
2）行政责任产生的前提条件是行政违法或行政不当；
3）行政责任必须为行政法律规范所确认是一种法律责任；
4）承担行政责任必须有主观上的故意或过失。

问答题
简述无因管理概念及其构成要件。

正确答案： 无因管理，是指没有法定或约定的义务为他人管理事务的行为。
（1）须为他人管理事务。首先，他人事务须为特定人的事务，而非公益事业。其次.必须在客观上为他人管理事务。再次，无因管理不限于单纯的管理行为，也包括为他人提供服务。
（2）须有为他人谋利益的意思。管理人为他人谋利益的意思无需表示，无因管理即可成立。
（3）须无法律上的根据。即没有法律上的义务，包括没有法定义务和约定义务，是无因管理成立的一个要件。
解析： 暂无解析

简述房地产法律关系的概念及构成要素。


正确答案: 房地产法律关系是指以房地产法律规范调整人们在房地产生产、流通、分配和消费过程中当事人之间形成的房地产权利义务关系。房地产法律关系与其他法律关系一样，也具有主体、客体和内容三个基本要素。
（1）房地产法律关系主体。房地产法律关系主体是指参与房地产法律关系并享有权利和承担义务的当事。
（2）房地产法律关系的客体。房地产法律关系的客体是指房地产法律关系主体的权利和义务所共同指向的事物。房地产法律关系客体也包括物、行为和智力成果三大类。

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