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单选题
根据我国法律规定,下列哪一项不属于劳动争议受理范围?(  )
A

因履行劳动合同发生的争议

B

因企业开除、辞退违纪职工的争议

C

因职工自动离职发生的争议

D

因履行承包合同发生的争议


参考答案

参考解析
解析:
《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:①因确认劳动关系发生的争议;②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;⑥法律、法规规定的其他劳动争议。 “因履行承包合同发生的争议”不属于劳动争议的受理范畴。
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考题 劳动争议适用的范围有()A、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议B、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议C、因履行劳动合同发生的争议D、法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议

考题 根据我国法律规定,下列企业和职工之间的哪些争议属于劳动争议受理范围()A.因履行劳动合同发生的争议B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议C.因职工自动离职发生的争议D.因职工违反计划生育政策发生的争议E.因执行国家有关培训的规定发生的争议

考题 根据我国法律规定,以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是( )。A.因履行劳动合同发生的争议B.因企业开除、辞退违纪职工的争议C.因职工自动离职发生的争议D.因职工违反计划生育政策发生的争议

考题 根据我国法律规定,下列哪一项不属于劳动争议受理范围?( )A.因履行劳动合同发生的争议 B.因企业开除、辞退违纪职工的争议 C.因职工自动离职发生的争议 D.因履行承包合同发生的争议

考题 劳动争议调解委员会的工作范围包括()。A因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议B因执行国家有关工资、社会保险和福利、职工培训、劳动安全和卫生规定发生的争议C因劳动合同的履行发生的争议D因提升担任部门经理职位发生的争议

考题 根据我国法律规定,下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是()。A、因履行劳动合同发生的争议B、因企业开除、辞退违纪职工发生的争议C、固职工违反计划生育政策发生的争议D、因履行承包合同发生的争议E、因职工辞职、自动离职发生的争议

考题 根据我国法律规定,企业和职工之间()属于劳动争议的受理范围。 A、因履行劳动合同的争议B、因企业开除、辞退违纪职工的争议C、因职工自动离职发生的争议D、职工违反计划生育政策发生的争议

考题 下列选项中属于社会保险争议的是()A、因履行劳动合同发生的争议B、因企业开除、辞退违纪职工发生的争议C、因职工自动离职发生的争议D、社会保险经办机构与公民、法人或其他组织之间发生的争议

考题 根据我国法律规定,以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是()。A、因履行劳动合同发生的争议B、因企业开除、辞退违纪职工的争议C、因职工自动离职发生的争议D、因职工违反计划生育政策发生的争议

考题 单选题下列选项中属于社会保险争议的是()A 因履行劳动合同发生的争议B 因企业开除、辞退违纪职工发生的争议C 因职工自动离职发生的争议D 社会保险经办机构与公民、法人或其他组织之间发生的争议

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