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考题 公司各部门一般应根据自己的实际情况在会前( )。A、精简会议议题B、广为收集会议议题C、合并会议议题D、上报会议议题

考题 会议的议题根据实际情况一般可以( )。A.合并议题B.撤消议题C.精简议题D.临时改变议题

考题 公司各部门一般应根据自己的实际情况在会前( )。A.精简会议议题B.广为收集会议议题C.合并会议议题D.上报会议议题

考题 公司各部N-般应根据自己的实际情况在会前( )。A.精简会议议题B.广为收集会议议题SXB 公司各部N-般应根据自己的实际情况在会前( )。A.精简会议议题B.广为收集会议议题C.合并会议议题D.上报会议议题

考题 关于行动导向型议题树,下列说法正确的是( ) A、每一个议题都是具体的工作或行动B、每一个议题都是一种解决方案C、又叫解决方案型议题树D、又叫结果导向型议题树

考题 议题树的典型形式有哪些()。 A、大型议题树B、纵向议题树C、横向议题树D、小型议题树

考题 公司各部N-般应根据自己的实际情况在会前( )。A.精简会议议题B.广为收集会议议题C.合并会议议题D.上报会议议题

考题 有关环境保护的议题和“克隆人”的议题属于()A普遍性议题B倡议性议题C局部性议题D专业性议题

考题 议题管理的最后一个步骤是()A议题的监测与识别B议题处理策略选择C议题处理D评估

考题 少数民族权利的议题属于()A倡议性议题B普遍性议题C局部性议题D专业性议题

考题 环境保护议题属于()A普遍性议题B倡议性议题C局部性议题D专业性议题

考题 有关女权运动和少数民族权利的议题属于()A倡议性议题B普遍性议题C局部性议题D专业性议题

考题 1986年“乌拉圭回合”启动时确定的谈判议题包括传统议题和新议题。其中,建立世界贸易组织是一项新议题。

考题 会议的议题根据实际情况一般可以()。A、合并议题B、撤销议题C、精简议题D、临时改变议题

考题 女权运动和少数民族权利的议题属于()A、普遍性议题B、倡议性议题C、局部性议题D、专业性议题

考题 什么是会议议题?确定会议议题有何要求?

考题 要将会议开得有效率,首要的工作是拟妥相关的议题。为此,在拟定议题时不妨注意如下问题:首先,议题必须紧扣会议目标;其次,各项议题之间最好存在有机的联系,且按合乎逻辑的顺序排列;最后,()A、议题必须与各方利益相关B、应该指出下次会议要讨论的议题C、应清楚地指出各项议题所需要讨论的时间D、议题必须与领导意见相一致

考题 韦伯对议题的分类包括()A、个人议题B、谈话议题C、敏感议题D、公共议题E、平衡议题

考题 单选题议题管理的最后一个步骤是()A 议题的监测与识别B 议题处理策略选择C 议题处理D 评估

考题 判断题1986年“乌拉圭回合”启动时确定的谈判议题包括传统议题和新议题。其中,建立世界贸易组织是一项新议题。A 对B 错

考题 单选题少数民族权利的议题属于()A 倡议性议题B 普遍性议题C 局部性议题D 专业性议题

考题 单选题有关环境保护的议题和“克隆人”的议题属于()A 普遍性议题B 倡议性议题C 局部性议题D 专业性议题

考题 单选题“克隆人”议题属于()A 倡议性议题B 专业性议题C 普遍性议题D 局部性议题

考题 单选题公司各部门一般应根据自己的实际情况在会前()。A 精简会议议题B 广为收集会议议题C 合并会议议题D 上报会议议题

考题 单选题女权运动和少数民族权利的议题属于()A 普遍性议题B 倡议性议题C 局部性议题D 专业性议题

考题 填空题议题的分类:()议题、()议题、()议题、()议题。

考题 单选题有关女权运动和少数民族权利的议题属于()A 倡议性议题B 普遍性议题C 局部性议题D 专业性议题