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人本精神贯穿企业的主要经济活动,但凡市场营销的伦理议题/人力资源管理的伦理议题/会计伦理议题/国际企业伦理议题/环境保护议题,以人类为中心即为企业伦理。


参考答案和解析
企业解决“提供”财货或服务的过程中所伴随的某些生产困难时必要的技术转换过程
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考题 会议的议题根据实际情况一般可以( )。A.合并议题B.撤消议题C.精简议题D.临时改变议题

考题 公司各部N-般应根据自己的实际情况在会前( )。A.精简会议议题B.广为收集会议议题SXB 公司各部N-般应根据自己的实际情况在会前( )。A.精简会议议题B.广为收集会议议题C.合并会议议题D.上报会议议题

考题 议题树的典型形式有哪些()。 A、大型议题树B、纵向议题树C、横向议题树D、小型议题树

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考题 有关环境保护的议题和“克隆人”的议题属于()A普遍性议题B倡议性议题C局部性议题D专业性议题

考题 议题的分类:()议题、()议题、()议题、()议题。

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考题 提出信息时代有四个主要文化伦理议题的学者是()。A梅森B熊彼特C斯通D迪尔

考题 1986年“乌拉圭回合”启动时确定的谈判议题包括传统议题和新议题。其中,建立世界贸易组织是一项新议题。

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考题 1997年的“灰汤会议”中心议题是“改制”,2000年的“易俗河会议”中心议题是“脱困”。

考题 女权运动和少数民族权利的议题属于()A、普遍性议题B、倡议性议题C、局部性议题D、专业性议题

考题 要将会议开得有效率,首要的工作是拟妥相关的议题。为此,在拟定议题时不妨注意如下问题:首先,议题必须紧扣会议目标;其次,各项议题之间最好存在有机的联系,且按合乎逻辑的顺序排列;最后,()A、议题必须与各方利益相关B、应该指出下次会议要讨论的议题C、应清楚地指出各项议题所需要讨论的时间D、议题必须与领导意见相一致

考题 韦伯对议题的分类包括()A、个人议题B、谈话议题C、敏感议题D、公共议题E、平衡议题

考题 信息伦理的议题是()A、信息隐私权B、信息准确性C、信息产权D、信息资源存取权

考题 单选题议题管理的最后一个步骤是()A 议题的监测与识别B 议题处理策略选择C 议题处理D 评估

考题 单选题少数民族权利的议题属于()A 倡议性议题B 普遍性议题C 局部性议题D 专业性议题

考题 单选题有关环境保护的议题和“克隆人”的议题属于()A 普遍性议题B 倡议性议题C 局部性议题D 专业性议题

考题 单选题“克隆人”议题属于()A 倡议性议题B 专业性议题C 普遍性议题D 局部性议题

考题 单选题女权运动和少数民族权利的议题属于()A 普遍性议题B 倡议性议题C 局部性议题D 专业性议题

考题 单选题环境保护议题属于()A 普遍性议题B 倡议性议题C 局部性议题D 专业性议题

考题 填空题议题的分类:()议题、()议题、()议题、()议题。

考题 单选题有关女权运动和少数民族权利的议题属于()A 倡议性议题B 普遍性议题C 局部性议题D 专业性议题