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快速发展的企业适合_______________。

A．高薪金与低奖励组合模式

B．高薪金与高奖励组合模式

C．低薪金与高奖励组合模式

D．低薪金与低奖励组合模式

E．高薪金与高奖励组合模式

参考答案和解析
高薪金与高奖励组合模式
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考题 在企业的发展初期更适合进行企业内部招聘() 此题为判断题(对，错)。
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考题 年数总和法和双倍余额递减法符合谨慎性和配比性原则,适合高新技术快速发展的企业。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 近年来，我国许多中小民营企业得到了快速发展，但整体而言，与大型中央企业相比，财务实力相对较弱，经营状况不是很稳定，承担风险能力较弱，因此DB计划更适合这类企业。（）。A.对B.错
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考题 企业的发展阶段不同,经营战略不同,因此薪酬战略也会不同,薪酬战略应与企业战略相适应,下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是() A、在企业初创阶段，适合采用低于市场水平的基本工资B、在企业增长阶段，适合采用等于市场水平的基本工资C、在企业成熟阶段，适合采用低于或等于市场水平的基本工资D、在企业衰退阶段，适合采用低于或等于市场水平的基本工资
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考题 适合学校大规模、快速地了解学生心理发展特点的方法是（ ）。A.实验法B.测验法C.调查法D.个案法
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考题 Pro/E 主要适合于大型企业快速建立较为简单的数据模型。()
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考题 处于行业发展幼稚期的企业更适合投机者和创业投资者。 （ ）
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考题 为什么说云计算特别适合中小（型高）科技企业的发展。
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考题 决定企业电子商务能否快速、良性发展的关键性问题是什么？
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考题 中国的快速发展实践证明，我们的发展道路、理论体系、制度模式是适合中国国情的。
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考题 采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为（）。A、官僚式+家族式B、发展式+市场式C、官僚式+市场式D、家族式+发展式
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考题 国家电网推出了我国企业首个（）白皮书。A、持续发展B、绿色发展C、科学发展D、快速发展
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考题 互联网企业的发展一定要（）？A、快速发展B、稳扎稳打C、单打独斗D、联合发展
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考题 新创企业在发展初期适合于采用专业化战略。
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考题 适合学校大规模、快速地了解学生心理发展特点的方法是（）。A、实验法B、测验法C、调查法D、个案法
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考题 新创企业业务发展的第一步是（）。A、集中资源B、快速学习C、找准突破口D、快速调整
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考题 企业的发展战略决定了企业的整体走向，不同规模的企业需要选择不同的发展战略，下列选项适合中小企业的发展战略是（）。A、集中化B、一体化发展战略C、多角化发展战略D、全面化发展战略
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考题 权利文化适合于（）。A、环境稳定的企业B、创业和快速成长期的企业C、推崇核心人物的企业D、企业需要危机管理时
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考题 任务文化适合于（）。A、环境稳定的企业B、创业和快速成长期的企业C、注重流程关系的企业D、创新型企业
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考题 企业最容易出现人力资源结构性失衡的时期是（）。A、企业发展初期B、企业快速发展时期C、企业稳定发展时期D、企业衰退时期
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考题 物流战略表现在企业的（）时期。A、筹建B、初创C、快速发展D、停滞
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考题 为了获得快速发展，新创企业应所有区域同时启动营销。
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考题 单选题企业的发展战略决定了企业的整体走向，不同规模的企业需要选择不同的发展战略，下列选项适合中小企业的发展战略是（）。A 集中化B 一体化发展战略C 多角化发展战略D 全面化发展战略
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考题 问答题为什么说云计算特别适合中小（型高）科技企业的发展。
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考题 判断题中国的快速发展实践证明，我们的发展道路、理论体系、制度模式是适合中国国情的。A 对B 错
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考题 单选题企业最容易出现人力资源结构性失衡的时期是（）。A 企业发展初期B 企业快速发展时期C 企业稳定发展时期D 企业衰退时期
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考题 单选题适合学校大规模、快速地了解学生心理发展特点的方法是()。A 实验法B 测验法C 调查法D 个案法
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考题 判断题电话开发客户适合刚进入市场的物流企业，帮助其快速有效地开拓市场。（　　）A 对B 错
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