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宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的( )。

A.生产文化

B.绩效文化

C.团队文化

D.沟通文化

E.制度文化


参考答案

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考题 保险企业文化除了具有一般企业文化的内容外,还包含保险企业特有的内容,以下哪项内容最能反映保险企业特色()。 A.诚信文化风险文化B.诚信文化服务文化C.服务文化团队文化D.风险文化创新文化

考题 企业文化的层次包括() A.行为文化B.制度文化C.精神文化D.物质文化

考题 企业文化结构中最核心的部分是(). A.物质文化B.行为文化C.精神文化D.制度文化

考题 宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的( )。A.生产文化B.绩效文化C.团队文化D.沟通文化E.制度文化

考题 ()是企业的核心文化。 A.个人职业规划B.个人职业文化C.团队建设D.团队文化

考题 最为广泛接受的企业文化四层次结构理论指出,企业文化包括()四个层面。 A.精神文化B.基本潜在假定C.行为文化D.物质文化E.制度文化

考题 ()是组织的表层文化。 A.企业理念文化B.企业制度文化C.企业行为文化D.企业物质文化

考题 企业文化的层次可分为()。 A.精神文化B.制度文化C.物质文化D.行为文化E.历史文化

考题 ()是企业文化的核心,为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。A.物质文化B.精神文化C.行为文化D.制度文化

考题 企业文化是()的一种。 A.制度文化B.组织文化C.精神文化D.行为文化

考题 企业的人格文化,实质是(  )。 A.制度文化 B.道德文化 C.精神文化 D.物质文化

考题 宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的( )。A.绩效文化 B.生产文化 C.团队文化 D.沟通文化 E.制度文化 确认答案

考题 ()规章至上,凡事循规蹈矩,要求员工有章可循,有法可依。企业强调资质结构的正规化,企业管理追求稳定和持久性。A.家族式企业文化 B.发展式企业文化 C.市场式企业文化 D.官僚式企业文化

考题 企业文化有多种典型,具体包括企业的()等多种表现。A.信息文化 B.广告文化 C.精神文化与娱乐文化 D.技术文化与生产文化 E.教育文化与沟通文化

考题 企业文化类型包括()。A.家族式企业文化 B.发展式企业文化 C.市场式企业文化 D.官僚式企业文化 E.宽松式企业文化

考题 强调规章至上的企业文化被称为( )A.家族式企业文化 B.发展式企业文化 C.市场式企业文化 D.官僚式企业文化

考题 昆恩将企业文化划分为( )四种类型。 A.家族式企业文化 B.发展式企业文化 C.市场式企业文化 D.官僚式企业文化 E.宽松式企业文化

考题 企业文化的内核是()A.物质文化 B.制度文化 C.精神文化 D.生产文化

考题 (2017年11月)企业文化的内核是() A.物质文化 B.制度文化 C.精神文化 D.生产文化

考题 宽带薪酬结构要求企业必须具有相应的( )。A.生产文化 B.绩效文化 C.团队文化 D.沟通文化 E.制度文化

考题 宽带薪酬结构要求企业必须具有相应的()。A:生产文化 B:绩效文化 C:团队文化 D:沟通文化 E:制度文化

考题 宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应()A:生产文化 B:绩效文化 C:团队文化 D:沟通文化 E:制度文化

考题 企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有(  )。A.文化必须为企业创造价值 B.公司文化必须是企业所特有的 C.企业文化必须是很难被模仿的 D.企业文化必须具有惯性

考题 宽带式薪酬机构要求企业必须具有相应( )A、生产文化B、绩效文化C、团队文化D、沟通文化E、制度文化

考题 宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的()。A、生产文化B、绩效文化C、团队文化D、沟通文化E、制度文化

考题 多选题宽带式薪酬机构要求企业必须具有相应( )A生产文化B绩效文化C团队文化D沟通文化E制度文化

考题 多选题宽带薪酬结构要求企业必须具有相应的(  )。A生产文化B绩效文化C团队文化D沟通文化E制度文化

考题 多选题宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的()。A生产文化B绩效文化C团队文化D沟通文化E制度文化