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在目标管理中,要使管理人员成功地达到既定目标,必须给予其充分信任,最为有效的方法是()
- A、分配资财
- B、目标控制
- C、授予权限
- D、成果评价
参考答案
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考题
下列不属于目标管理特征的是()
A目标由上下级共同制定,下级在制定中有充分的自主权B强调下级目标与对上级目标的服从C成果评价方法是根据上下级制定的评价标准由员工自我评价工作成果并作出相应的改进D让员工自己当老板,自己管理自己
考题
关于目标管理的阐述,正确的是A、目标管理又称成果管理B、目标管理是由组织的员工共同参与的C、目标管理是组织设计的重要因素D、制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果E、以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况
考题
实施目标管理的主要环节是:①信息反馈及处理②目标的制定与展开③实施中的自我控制④成果评价与奖惩,这些环节的逻辑顺序是()。
A、①→②→③→④B、②→③→④→①C、③→②→①→④D、②→①→③→④
考题
实施目标管理的主要环节是:①逐级授权②目标的制定与展开③实施中的自我控制④成果评价这些环节的逻辑顺序是( )。
A.①→②→③→④B.②→③→①→④C.③→②→①→④D.②→①→③→④
考题
不属于目标管理特征的是A.目标由上下级共同制定,下级在制定过程中有充分的自主权B.强调下级目标对上级目标的服从C.成果评价方法是由员工进行自我评价并进行相应的改进D.让员工自己当老板,自己管理自己E.工作成效是评价重点
考题
不属于目标管理特征的是()A、目标由上下级共同制定,下级在制定过程中有充分的自主权B、强调下级目标对上级目标的服从C、成果评价方法是由员工进行自我评价并进行相应的改进D、让员工自己当老板,自己管理自己E、工作成效是评价重点
考题
关于目标管理的基本思想,正确的有()A、企业的任务必须转化成目标B、企业管理人员必须通过目标对下级进行管理C、目标管理是一种程序D、组织中的各级管理人员确定彼此的成果责任,并以此作为指导业务和衡量贡献的准则
考题
单选题目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。注重工作成果和成果评价,强调自我控制,是目标管理的()。A
核心B
标志C
目的D
内容
考题
单选题实施目标管理的主要环节是:①逐级授权②目标的制定与展开③实施中的自我控制④成果评价这些环节的逻辑顺序是()。A
①→②→③→④B
②→③→①→④C
③→②→①→④D
②→①→③→④
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