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认为管理者在决策时追求的是“满意”而不是“最佳”，在决策时只要能找到“令人满意”的方案就可以了，不必再花赞过多的时同和物质力量去寻求“最佳”的决策，以免得不偿失，这属于（）
- A、有限理性决策理论
- B、决策树法
- C、“智能框架”理论
- D、决策四分图
参考答案
更多 “认为管理者在决策时追求的是“满意”而不是“最佳”，在决策时只要能找到“令人满意”的方案就可以了，不必再花赞过多的时同和物质力量去寻求“最佳”的决策，以免得不偿失，这属于（）A、有限理性决策理论B、决策树法C、“智能框架”理论D、决策四分图” 相关考题
考题
在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点,你认为以下哪种解释最有说服力()
A、现实中不存在所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案B、现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案C、由于管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次D、刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失
考题
在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无须刻意追求最优方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最有说服力()A、现实中不存在所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案B、现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案C、由于管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次D、刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失
考题
在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最有说服力?（ ）A．现实中很难找到所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案B．现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案C．由于管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次D．刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失
考题
在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，对于这种观点，你认为以下哪种解释最有说服力，（）A、现实中不存在所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案B、现实管理决策中常常山于时间太紧而来不及寻找最优方案C、由于管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次D、刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失
考题
行为决策理论的主要内容（）A、人是有限理性的B、决策者在识别和发现问题时容易受直觉上偏差的影响C、决策者应建立一个自上而下的执行命令的组织系统D、决策者只能做到尽量了解各种备选方案的情况E、在风险决策中，决策者对待风险的态度很重要F、决策者往往只追求满意的结果。
考题
多选题行为决策理论的主要内容（）A人是有限理性的B决策者在识别和发现问题时容易受直觉上偏差的影响C决策者应建立一个自上而下的执行命令的组织系统D决策者只能做到尽量了解各种备选方案的情况E在风险决策中，决策者对待风险的态度很重要F决策者往往只追求满意的结果。
考题
单选题认为管理者在决策时追求的是“满意”而不是“最佳”，在决策时只要能找到“令人满意”的方案就可以了，不必再花赞过多的时同和物质力量去寻求“最佳”的决策，以免得不偿失，这属于（）A
有限理性决策理论B
决策树法C
“智能框架”理论D
决策四分图
考题
多选题决策学派认为A一切管理活动均应以决笨为核心B组织决策是混合决策C决策的过程就是管理的过程D人们在决策时，必须满足“最优化原则”E人们在决策时，常常只能满足于“足够好的”或“令人满意的”决策
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