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最适合对企业高管采用的考核方式是()。

  • A、文字述职式
  • B、领导评估式
  • C、全体测评式
  • D、数字报告式

参考答案

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考题 —般而言,在绩效考评的实际操作中( )。 A. KPI和PCI都采用考核方式 B. KPI和PCI都采用评议方式 C. KPI采用考核方式,PCI采用评议方式 D. KPI采用评议方式,PCI采用考核方式

考题 下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是( )。A.绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面 B.绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核 C.绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合 D.绩效考核采用关键绩效指标(KPI)和平衡计分卡等绩效管理方法

考题 差额分数分布应用的一个前提条件是()。A、对部门进行考核B、对企业高管进行考核C、对部门经理进行考核D、对员工进行考核

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考题 企业内部发起绩效考核的方式为()A、考核者主动决定对被考核者进行考核B、考核者的直接主管要求考核者对被考核者进行考核C、年度内例行的绩效考核D、被考核者主动要求考核者进行考核

考题 只看结果,无需考核品质、行为的绩效考核对象是:()A、企业高管B、中层管理干部C、基层操作员工D、行政文职人员

考题 特级导游的考核评定采用的方式是()A、考试、考核和评审结合B、评审考核为主、考试为辅C、考试和考核相结合D、考核

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考题 下列情况最适合采用第三方物流的为()A、资金有限、物流活动规模小、频繁的小企业B、对客户信息保密要求高的企业C、物流与其他业务接口多且复杂的企业D、资金实力具有优势的企业

考题 最适合企业新产品推广阶段采用的营业推广方式是()。A、赠送样品B、交易印花C、价格折扣D、销售竞赛

考题 企业考核能不能做好关键在于()A、标准制定B、分配标准C、高管决策D、中层经理

考题 星级考核按照每个月初采用日常考核、信息监控考核、分公司月度考核相结合的方式,对收费员上个月的工作进行综合考核,考核采用百分制,70分(含)为达标线。

考题 下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是()。A、绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面B、绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核C、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合D、绩效考核采用关键绩效指标(KPI)和平衡计分卡等绩效管理方法

考题 单选题企业考核能不能做好关键在于()A 标准制定B 分配标准C 高管决策D 中层经理

考题 判断题企业绩效考核的指标模式是孤立的,与企业的管理能力和管控平台无关。A 对B 错

考题 多选题关于高宽长比MOS管的版图,下列说法正确的是()A高宽长比MOS管通常采用Multi-finger的方式绘制。B高宽长比MOS管采用Multi-finger后其源/漏极的面积会减少。C高宽长比MOS管可以通过若干个小MOS管的并联形式绘制。D高宽长比MOS管采用Multi-finger后其栅极电阻会减小。

考题 单选题某上市公司,盈利状况经常出现较大波动,主要原因是企业近年购买固定资产和无形资产的折旧和摊销所致,销售收入一直稳中有升,现金流较为充裕。对该企业的估值,下列说法正确的是()。A 最适合采用市销率法估值B 最适合采用市盈率法估值C 最适合采用市现率法估值D 最适合采用市净率法估值

考题 单选题物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括()。A 采用个人述职方式进行考核B 群众考评方式进行考核C 上级评定方式进行考核D 设计相应考核指标体系,通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解,以量化指标进行考核

考题 单选题最适合企业新产品推广阶段采用的营业推广方式是()。A 赠送样品B 交易印花C 价格折扣D 销售竞赛

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考题 判断题企业职业鉴定考核方式根据不同职业(工种)情况,可采用两种模式:一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核,一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核A 对B 错