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下列关于麦克里兰的三重需要理论的表述,不正确的是( )。

A.高成就需要的人具有较强的责任感

B.亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢、追求友谊、合作

C.成就需要高的个体一定会成为优秀的管理者

D.权利需要较高的人喜欢支配、影响别人


参考答案

更多 “ 下列关于麦克里兰的三重需要理论的表述,不正确的是( )。A.高成就需要的人具有较强的责任感B.亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢、追求友谊、合作C.成就需要高的个体一定会成为优秀的管理者D.权利需要较高的人喜欢支配、影响别人 ” 相关考题
考题 根据麦克里兰的三重需要理论,( )。A.这名新经理是一个具有高权力需要B.这名新经理是一个具有高成就需要C.这名新经理是一个具有高亲和需要D.具有良好的人际关系是一个成功管理者的决定性因素

考题 下列关于麦克里兰的三重需要理论的陈述错误的是( )。A.成就需要高的人喜欢能够得到及时的反馈B.成就需要高的人肯定能成为一名杰出的总经理C.权力需要较高的人喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合D.许多出色的经理的亲和需要很强E.高权力需要是高管理效能的必要条件

考题 下列关于麦克里兰的三重需要理论的表述,不正确的是( )。A.高成就需要的人具有较强的责任感B.亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢、追求友谊、合作C.成就需要高的个体一定会成为优秀的管理者D.权力需要较高的人喜欢支配、影响别人

考题 下列不属于麦克里兰三重需要理论中需要的是( )。A.尊重需要B.权力需要C.亲和需要D.成就需要

考题 根据麦克里兰的三重需要理论,不属于成就需要高的人的特点的是( )A.能够得到及时的反馈 B.选择高回报、高风险 C.较强的责责任感 D.选择适度的风险

考题 下列选项中,不是麦克里兰提出三重需要理论的需要是()。A:成就需要 B:成长需要 C:权力需要 D:亲和需要

考题 麦克里兰提出的三重需要理论认为()。A:成就需要高的人具有较强的责任感 B:成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价 C:权力需要高的人喜欢对人“发号施令”,十分重视争取地位和影响力 D:亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望 E:亲和需要强的人会成为优秀的管理者

考题 麦克里兰三重需要理论认为,成就需要高的人具备的特点包括( )。A.选择较高的风险 B.责任感较强 C.希望得到及时的反馈 D.选择适度的风险 E.良好的人际关系

考题 麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有()的特点。A:选择适当的风险 B:有较强的责任感 C:喜欢能够得到及时的反馈 D:以上都对