网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
在期望理论中,员工对一旦完成任务就可获得报酬的信念称为( )。

A.工具
B.期望
C.效价
D.动机

参考答案

参考解析
解析:在期望理论中,工具是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。如果员工发现报酬是以绩效数据为基础的,那么工具的估计值就会高。反之,如果报酬决策的基础是模糊不清的,或是员工怀疑管理上有偏袒,那么就会产生低的工具估计值。
更多 “在期望理论中,员工对一旦完成任务就可获得报酬的信念称为( )。A.工具 B.期望 C.效价 D.动机” 相关考题
考题 在期望理论中,个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为( )。A.工具B.效价C.期望D. 动机

考题 期望理论中,工具是指( )。 A.个体对所获报酬的偏好强度 B.员工对努力工作能够完成任务的信念强度 C.员工对完成工作所需努力的程度 D.员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念

考题 员工努力工作能够完成任务的信念强度,称为( )。 A.效价 B.动机 C.期望 D.工具

考题 根据弗罗姆的期望理论,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为( ) A.效价 B.期望 C.工具 D.动机

考题 是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。A.工具B.动机C.效价D.期望

考题 在期望理论中,个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为()。 A.动机B.关联性C.期望D.效价

考题 ( )是指员工一旦完成工作任务就可以获得薪酬的信念。 A.效价 B.愿望 C.期望 D.工具

考题 根据弗罗姆期望理论的说法,正确的是( )。A.动机是三种因素的产物,即效价、期望和工具性 B.效价是个体对所获报酬的偏好程度,它是对个体得到报酬的愿望的数量表示 C.期望是指员工对努力工作能够完成任务的信念强度 D.如果员工发现报酬是以绩效数据为甚础的,那么工具性的估值就会低 E.强调情景性

考题 根据弗罗姆的期望理论,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。A:效价 B:期望 C:工具 D:动机

考题 下列关于期望理论的说法中,正确的是( )。A.强调情境性 B.效价×期望×工具性=动机 C.工具性是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念 D.如果得到的报酬愿望高,那么即使期望和工具性都比较低,但是产生的动机也会比较强 E.认为没有放之四海而皆准的单一原则可以用来解释每一个人的动机

考题 ()是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。A:工具性 B:动机 C:效价 D:期望

考题 在期望理论中,个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为( )。 A.工具性 B.效价 C.期望 D.动机

考题 根据弗罗姆的期望理论,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。A:效价 B:期望 C:工具性 D:动机

考题 根据弗罗姆的期望理论,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为( )。A.效价 B.期望 C.工具性 D.动机

考题 员工对努力工作能够完成任务的信念强度,称为(  )。A.效价 B.动机 C.期望 D.工具性

考题 在期望理论中,个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为()A、工具B、效价C、期望D、动机

考题 ()是指员工一旦完成工作任务就可以获得薪酬的信念。A、效价B、愿望C、期望D、工具

考题 在弗鲁姆的期望理论中,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()A、效价B、期望C、工具D、以上都是

考题 员工努力工作能够完成任务的信念强度,称为( )。A、效价B、动机C、期望D、工具性

考题 员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念,称为()。A、效价B、动机C、期望D、工具

考题 期望理论中,工具性是指( )。A、个体对所获报酬的偏好强度B、员工对努力工作能够完成任务的信念强度C、员工对完成工作所需努力的程度D、员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念

考题 单选题在弗鲁姆的期望理论中,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()A 效价B 期望C 工具D 以上都是

考题 单选题在期望理论中,个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为( )。A 工具B 效价C 期望D 动机

考题 单选题根据弗罗姆的期望理论,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为( )。A 效价B 期望C 工具D 动机

考题 单选题()是指员工一旦完成工作任务就可以获得薪酬的信念。A 效价B 愿望C 期望D 工具

考题 单选题员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念,称为()。A 效价B 动机C 期望D 工具

考题 单选题员工对努力工作能够完成任务的信念强度,称为(  )。A 效价B 动机C 期望D 工具性