“六T”实务能否开展并持之以恒首先取决于领导的决心。

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考题一个企业的信息安全组织能否顺利开展工作(定期安全评估、日志安全巡检、定期安全审核、应急演练等)，主要取决于公司领导对信息安全工作的认识程度和支持力度。( )

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考题小组工作的( )是开展小组工作实务的基础。A.类型划分与确定 B.成员 C.原则 D.领导

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考题一份文稿能否制发，主要取决于领导是否（）。

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考题 “六T”实务操作必须（）参与A、全员B、领好C、骨干D、管理员

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考题 “六T”实务能否开展并持之以恒首先取决于领导的决心。

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考题对“六T”实务的（）小组进行考核，制定年度目标A、厨房B、领导C、餐厅D、后勤

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考题天天（）给“六T”实务带来新的活力。A、清扫B、整合C、改进D、处理

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考题建立“六T”实务的长效机制，短期坚持，常态发展

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考题一个企业的质量保证体系能否有效运转首先取决于（）的“观念”。A、企业法人B、企业领导班子C、企业QA部门D、企业全体员工

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考题种子能否萌发首先取决于（）。A、水分B、温度C、氧气D、是否具有发芽力

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考题 “六T”实务能否顺利开展，首先取决于领导的决心

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考题 “六T”实务适合餐饮服务等业的态的企业

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考题 “六T”实务要开展（）培训。A、领导B、厨师长C、管理员D、全面

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考题领导参与的“六T”实务才是有效的

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考题 “六T”实务采取自上而下、自下而上、（）的管理方式与模式。A、领导挂帅B、专人负贵C、全员参与D、与收入挂钩

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考题推行“六T”实务首先要成立以卫生骨干的领导小组

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考题领导者的自发产生取决于两个条件，胜出的关键在于（）A、能否为群体成员提供整合经验的解释框架B、获得群体成员认同C、群体成员崇拜D、能否为群体成员提供整合经验的解释框架，并获得群体成员认同

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考题改革能否顺利推进，关键（）。A、取决于党B、取决于人民C、取决于党的领导D、取决于党的路线是否正确

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考题领导行为能否产生预期的效能或效果，取决于领导者本身。

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考题对员工的激励能否有效很大程度上取决于领导者权力的运用。

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考题组织能否有效地运行，并实现组织目标，很大程度上取决于（）。A、管理是否有效B、领导是否有领导才能C、组织结构是否合理D、组织成员是否团结一致

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