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多选题
考核指标的选取符合的“SMART。"原则，具体包括 ( )
A

S目标明确具体

B

M标可衡量

C

A目标可达到

D

R标高度相关

E

T目标具有时限性

参考答案

参考解析
解析：
更多 “多选题考核指标的选取符合的“SMART。"原则，具体包括 ( )AS目标明确具体BM标可衡量CA目标可达到DR标高度相关ET目标具有时限性” 相关考题
考题 绩效目标的制定原则() A、具体的B、可衡量的C、可达到的D、与公司和部门目标高度相关的E、以时间为基础的
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考题 绩效目标的制定原则简称“SMART”,其中的“T”指() A、具体的B、可衡量的C、可达到的D、以时间为基础的
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考题 社会服务机构目标的制定原则是____。 A、目标是具体明确的B、目标是可以衡量的C、目标是可以达到的D、目标与其他目标有相关性与目标具有明确的截止期限
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考题 绩效考核指标中的SMART原则，则SMART指()。A.企业经营目标紧密相关的B.可衡量的C.具体的D.相互认可的
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考题 在设置目标的过程中通常要遵循SMART原则,SMART原则中“S”代表( )。 A、相关的B、可达到的C、明确的D、可衡量的
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考题 下列哪些选项属于目标的SMART原则?() A具体的B可衡量的C可达到的D相关的E基于时间的
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考题 关于SMART目标,说法不正确的是()。 A.SMART目标包括：明确的，可衡量的，可实现的，可达到的，有时间限定的B.目标一旦符合SMART原则，就不再需要修改C.个人目标应该符合SMART原则D.SMART目标在实际生活中起着重要作用
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考题 设置目标时考虑是否有确切的标准来衡量目标达成度,这符合目标设定SMART原则中的()。 A.明确性B.时限性C.相关性D.可衡量性E.可达成性
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考题 制定理财目标一般遵循“聪明(SMART)原则”,具体原则不包括( )A．目标是明确的B．目标是可以衡量、达到的C．目标是可以超越的D．目标具有现实性
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考题 “smart”原则提到个人的目标要（）。A、目标具体而且明确B、各个目标之间要相关C、目标要可衡量D、目标要可预测
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考题 所谓SMART原则，即是：目标必须具有以下特征（）A、具体B、可以衡量C、可以达到D、相关性
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考题 企业制定目标必须符合SMART原则，其中的“R”代表：（）A、可衡量的B、切实可行的C、可接受的D、明确具体的
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考题 企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中M是指目标应是（）。A、具体的B、可衡量的C、可达到的D、与公司和部门目标高度相关的E、是以时间为基础的
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考题 确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中S代表的是。（）A、可衡量性B、可实现性C、相关性D、具体性
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考题 确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中A代表的是（）。A、可衡量性B、可实现性C、相关性D、具体性
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考题 设定职业目标时，必须参照SMART原则，具体来说职业目标需具有（）等特征。A、可接受的B、现实可行C、可衡量D、明确具体E、有时间限制
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考题 绩效管理中的SMART原则中的A是指设置绩效目标过程中的（）。A、具体的B、可衡量的C、可达到的D、高度相关的
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考题 绩效管理中的SMART原则中的S是指设置绩效目标过程中的（）。A、具体的B、可衡量的C、可达到的D、高度相关的
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考题 多选题设定职业目标时，必须参照SMART原则，具体来说职业目标需具有（）等特征。A可接受的B现实可行C可衡量D明确具体E有时间限制
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考题 单选题绩效管理中的SMART原则中的S是指设置绩效目标过程中的（）。A 具体的B 可衡量的C 可达到的D 高度相关的
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考题 单选题企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中R是指目标应是（）。A 具体的B 可衡量的C 可达到的D 与公司和部门目标高度相关的E 是以时间为基础的
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考题 单选题关于SMART原则，以下描述不正确的是（）A S-具体性B M-可衡量性C A-行动性D R-相关性E T-时限性
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考题 单选题绩效管理中的SMART原则中的A是指设置绩效目标过程中的（）。A 具体的B 可衡量的C 可达到的D 高度相关的
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考题 单选题企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中A是指目标应是（）。A 具体的B 可衡量的C 可达到的D 与公司和部门目标高度相关的E 是以时间为基础的
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考题 多选题“smart”原则提到个人的目标要（）。A目标具体而且明确B各个目标之间要相关C目标要可衡量D目标要可预测
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考题 单选题确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中A代表的是（）。A 可衡量性B 可实现性C 相关性D 具体性
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考题 多选题所谓SMART原则，即是：目标必须具有以下特征（）A具体B可以衡量C可以达到D相关性
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