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“大成功靠团队，小成功靠个人”，主要体现了我们企业文化的哪个方面（）

  • A、敬业
  • B、创新
  • C、以人为本
  • D、融合

参考答案

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考题 “大成功靠团队,小成功靠个人”,主要体现了我们企业文化的哪个方面() A.敬业B.创新C.以人为本D.融合
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考题 成功因素的85%靠的是()。 A、管理能力B、人际沟通C、个人能力D、专业知识
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考题 出奇制胜就是靠创新获得成功。()
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考题 人生所能有的成就有三：学问、事功、道德。事功方面，历史上最有成功的人是历朝的太相高皇帝。刘邦因为项羽的不行而成功，如果项羽比他更行，他绝不会成功。学问是个人之事，成功则与他人有关，道德能够成为大哲学家，并不是因为德国没有大哲学家。而希特勒能够横行，却是英国的纵容和法国的疏忽所致。历史上有些人实在配称英雄，可是碰到比他更厉害的人却失败了，有的人原很不行，可是碰到了比他更不行的人反能成功，所谓“世无英雄，遂便竖子成名”。 上述文字的主要观点是（ ）。 A. 历朝开国皇帝是成功的人 B. 事功方面的成就靠命运的成分大 C. 康德比希特勒更成功 D.学问的成就主要靠个人努力
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考题 企业文化是靠强制、靠鼓励实现个人目标同企业目标的结合。（）A对B错
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考题 为什么WIIFM原则是实现项目管理的一个很好的理论？（）A、它体现了项目的成功带给整个公司的好处B、它体现了项目的成功带给管理的好处C、它体现了项目的成功如何增加公司利润D、它体现了项目的成功如何影响每个团队成员
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考题 关于靠摩擦离合器自带水环引水泵的离心泵，以下说法错误的是（）A、不允许使用机械轴封B、不允许使用水润滑轴承C、引水成功后靠排出压力使离合器脱开D、引水成功后靠排压继电器使水环泵停止工作
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考题 企业要做强，靠的是（）A、企业文化B、贯彻执行C、战略选择D、团队建设
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考题 团队的成功靠的是团队的（）。A、关键人员B、领导者C、每一位人员D、组织者
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考题 一个人的成功，百分之八十五靠智商，百分之十靠情商。
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考题 很多名人成功的事迹我们该怎么看待？（）A、别人能成功我一定也可以B、除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景C、真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折D、都是靠父母的
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考题 一个人的成功只有15%是由于本人的努力，而85%是靠集体的力量。对此，错误的看法是（）A、个人的成长离不开集体B、只要有良好的集体，个人就能成功C、良好的集体是个人成功的重要条件D、集体是由个人组成的
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考题 一个组织的成功，三分靠战略，七分靠（）。A、落实B、实行C、实施D、实践
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考题 企业文化是靠强制、靠鼓励实现个人目标同企业目标的结合。
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考题 一个自主创新的品牌是靠长期积累培育成功的。
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考题 成功的预测靠数学模型完全可以办到。
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考题 周恩来说：“革命靠军阀的部队是靠不住的，我们必须建立自己的武装来打倒反革命，现在，我们起义成功了。这里的军队归共产党领导。”这段话表明中共明确了掌握军队，开展武装斗争的重要性、（）
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考题 一个人的成功，20%靠（），40%靠（），40%需要（）。
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考题 单选题团队的成功靠的是团队的（）。A 关键人员B 领导者C 每一位人员D 组织者
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考题 单选题企业要做强，靠的是（）A 企业文化B 贯彻执行C 战略选择D 团队建设
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考题 多选题多名人成功的事迹我们该怎么看待（）A别人能成功我一定也可以B除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景C真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折D都是靠父母的
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考题 多选题很多名人成功的事迹我们该怎么看待（）AA别人能成功我一定也可以BB.除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景CC.真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折DD.都是靠父母的
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考题 填空题企业一年的盈利靠（）；三年的不败靠（）；五年的成功（）；百年的发展靠（）。
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考题 判断题一个人的成功，百分之八十五靠智商，百分之十靠情商。A 对B 错
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考题 判断题企业文化是靠强制、靠鼓励实现个人目标同企业目标的结合。A 对B 错
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考题 单选题为什么WIIFM原则是实现项目管理的一个很好的理论？（）A 它体现了项目的成功带给整个公司的好处B 它体现了项目的成功带给管理的好处C 它体现了项目的成功如何增加公司利润D 它体现了项目的成功如何影响每个团队成员
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考题 多选题一个人的成功只有15%是由于本人的努力，而85%是靠集体的力量。对此，错误的看法是（）A个人的成长离不开集体B只要有良好的集体，个人就能成功C良好的集体是个人成功的重要条件D集体是由个人组成的
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