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以下不符合宁波银行“合规”文化要求的是（）
- A、只要能拓展业务，就可以不择手段
- B、别的银行在做，我们肯定也能做
- C、为了达到高效要求，要多走捷径，制度和流程可以不予理睬
- D、领导安排的任务要绝对服从，即使可能不符合制度要求
参考答案
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考题
为了建立严格的内部控制制度，个人理财业务要求建立（ ）。 A．银行与客户资产合并管理制度 B．内部监督和独立审核制度 C．个人理财业务的分析、审核和报告制度 D．业务记录制度 E．充分授权制度
考题
以下不符合我行“诚信”价值观描述的内容为()
A.信誉是银行的生命，是宁波银行的品格准线，信誉直接关系到银行的内在价值B.诚信是宁波银行人最基本的品格和职业操守C.信守对客户、员工、股东和社会的承诺D.依法合规经营不属于“诚信”所要求的范畴
考题
以下不符合我行“合规”文化要求的是()
A.只要能拓展业务，就可以不择手段B.别的银行在做，我们肯定也能做C.为了达到高效要求，要多走捷径，制度和流程可以不予理睬D.领导安排的任务要绝对服从，即使可能不符合制度要求
考题
法律/合规部门主要承担以下哪些职责?（ ）。A．协助制定法律/合规政策B．适时修订规章制度和操作规程，使其符合法律和监管要求C．开展法律/合规培训和教育项目D．参与商业银行的组织架构和业务流程再造
考题
法律/合规部门主要承担( )职责。A．协助制定法律/合规政策B．适时修订规章制度和操作规程，使其符合法律和监管要求C．开展法律/合规培训和教育项目D．参与商业银行的组织架构和业务流程再造E．监督管理银行业务人员日常工作
考题
根据《中国农业银行合规政策》规定，明确了业务部门在履行本业务条线合规风险管理时的制度建设职责，以下表述准确的是()：A.业务部门要适时制订、修改本业务条线的规章制度和流程B.业务部门只负责修改本业务条线的规章制度和流程C.统一由内控合规管理部门制订和修改D.统一由法律事务部门制订和修改
考题
下列选项中，关于银行合规文化建设工作的意义和内容的表述，正确的是（ ）。A.合规文化建设是创建诚信银行、确保合规经营的关键所在
B.合规文化建设是提升内部管理水平、适应外部监管要求的重要因素
C.合规文化建设是落实以人为本、提高制度执行力的内在要求
D.合规文化建设是提高全员合规意识、保障员工切身利益的有力武器
考题
以下符合宁波银行“合规”文化要求的是（）A、监管政策太多了，只要碰到问题的时候去学就可以了B、积极参与《银行业金融机构案件防控知识问答》，全面掌握和了解有关案件防控的知识C、一旦发现违规行为，要坚决制止，即使可能影响团结、D、合规的重点应是出现风险后进行查漏补缺，不出问题就不用预防
考题
以下不符合宁波银行“敬业”文化要求的是（）A、去年业绩很出色，今年可以放松放松了B、领导没有安排，工作就可以不做C、将工作推给其他同事做，也是给别人一个锻炼机会，何乐而不为D、工作能力和业绩方面，咱不跟专家比，能应付工作就足够了
考题
以下符合宁波银行“荣誉”文化要求的是（）A、维护荣誉，从我做起B、宁波银行荣誉与团队和个人都有关系C、出现破坏宁波银行荣誉的行为，要坚决予以制止D、个人的提升与发展，也是对宁波银行荣誉的促进
考题
以下不符合宁波银行“奉献”文化要求的是（）A、经常抱怨牢骚B、因工作不力，使宁波银行遭受损失，但属非故意行为C、在隐瞒某些事实情况下，诱导客户办理业务，以使自己获得更多的业绩D、为了工作不顾一切
考题
以下不符合宁波银行“诚信”价值观描述的内容为（）A、信誉是银行的生命，是宁波银行的品格准线，信誉直接关系到银行的内在价值B、诚信是宁波银行人最基本的品格和职业操守C、信守对客户、员工、股东和社会的承诺D、依法合规经营不属于“诚信”所要求的范畴
考题
以下不符合宁波银行“融合”文化要求的是（）A、个人利益应服从团队利益B、团队建设是领导的事，与我无关C、国外的这一套不符合国情和宁波银行实际，不值得我们借鉴D、理解和包容不同分行地域文化很重要
考题
以下不符合宁波银行“高效”文化要求的是（）A、应体现在决策机制、业务流程、沟通机制与渠道等方面B、计划跟不上变化，不做也可以C、流程一定要非常复杂，不然会有风险D、官僚主义在一定程度上有助于提高权威性，因此，适当的官僚主义也是需要的
考题
以下不属于项目资本金不合规问题特征的是（）。A、项目资本金来源不符合国家政策以及农业银行信贷制度要求B、项目资本金比例不符合国家政策以及农业银行信贷制度要求C、股东抽逃项目资本金D、项目资本金按项目进度到位
考题
单选题制度管理与银行合规工作的关系可以总结为（）A
银行制度是银行合规管理的成果B
银行合规管理是银行制度的前提C
银行制度是银行合规管理的基础D
银行合规管理是银行制度的体现
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