网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

某组织委托服务机构处理其小时工资支付行为。内部审计人员关注当年的小时工资支付是否正确,特别是由统一合同规定应当按季度计提的养老金项目是否计算正确。下列哪项审计程序能够最好实现该项目标?

A.对整个报告期间内的小时工资支付活动进行随机抽样,重新计算支付金额和养老金金额,并与服务机构获得的数据进行核对;

B.对整个报告期间内的小时工资支付活动进行分层抽样,通过重新计算,核对从服务机构获得的数据;

C.对整个报告期间内的小时工资支付活动进行探索抽样,对结果进行处理;

D.在年度审计过程中向服务机构提交一系列测试数据,将其处理结果与审计人员预先计算好的结果进行对比。


参考答案

更多 “ 某组织委托服务机构处理其小时工资支付行为。内部审计人员关注当年的小时工资支付是否正确,特别是由统一合同规定应当按季度计提的养老金项目是否计算正确。下列哪项审计程序能够最好实现该项目标?A.对整个报告期间内的小时工资支付活动进行随机抽样,重新计算支付金额和养老金金额,并与服务机构获得的数据进行核对;B.对整个报告期间内的小时工资支付活动进行分层抽样,通过重新计算,核对从服务机构获得的数据;C.对整个报告期间内的小时工资支付活动进行探索抽样,对结果进行处理;D.在年度审计过程中向服务机构提交一系列测试数据,将其处理结果与审计人员预先计算好的结果进行对比。 ” 相关考题
考题 第 57 题 工资审计是指国家审计机关或受其委托的机关,根据工资核算和管理要求,对企业、事业单位和国家机关的劳动工资政策及工资支付等情况进行的检查与审核。下列不属于工 资审计的一项是:A.审计局派人员到某公司,根据按劳分配原则,正确计算职工工资、津贴和奖金B.审计所监督检查企业是否正确、合理地分配工资,是否按有关政策规定将工资计入产品成本、专用基金或其他项目C.总经理的妻子询问丈夫的灰色收人D.审计局揭露某厂工资支付中的虚报冒领、逃避纳税、乱挤成本等违法乱纪现象

考题 春节安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是( )。A.支付不低于本人日或者小时工资100%的工资报酬B.支付不低于本人日或者小时工资150%的工资报酬C.支付不低于本人日或者小时工资200%的工资报酬D.支付不低于本人日或者小时工资300%的工资报酬

考题 下面关于非全日制用工的劳动者的工资支付规定正确的是()A.用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资B.用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府规定的小时最低工资标准C.非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周计算D.非全日制用工劳动报阴结算支付周期最长不得超过十五日

考题 下列哪个选项属于延期支付?( )A.小时工资B.养老金C.住房D.免费午餐

考题 实行()工资制的,按照月、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的,工资支付周期由双方依法约定。 A.月、周、日、小时B.工作周期C.岗位等级D.计时

考题 实行月、周、日、小时工资制的,按照月、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的,工资支付周期由双方依法约定。() 此题为判断题(对,错)。

考题 工资审计是指国家审计机关或受其委托的机关,根据工资核算和管理要求,对企业、事业单位和国家机关的劳动工资政策及工资支付等情况进行的检查与审核。下列不属于工资审计的—项是( )。A.审计局派人员到某公司,根据按劳分配原则,正确计算职工工资、津贴和奖金B.审计所监督检查企业是否正确、合理地分配工资,是否按有关政策规定将工资计入产品成本、专用基金或其他项目C.总经理的妻子询问丈夫的灰色收入D.审计局揭露某厂工资支付中的虚报冒领,逃避纳税,乱挤成本等违法乱纪现象

考题 工资审计是指国家审计机关或受其委托的机关,根据工资核算和管理要求,对企业、事业单位和国家机关的劳动工资政策及工资支付等情况进行的检查与审核。 下列不属于工资审计的一项是: A审计局派人员到某公司,根据按劳分配原则,正确计算职工工资、津贴和奖金 B审计所监督检查企业是否正确、合理地分配工资,是否按有关政策规定将工资计入产品成本、专用基金或其他项目 C总经理的妻子询问丈夫的灰色收入 D审计局揭露某厂工资支付中的虚报冒领、逃避纳税、乱挤成本等违法乱纪现象

考题 关于工资支付的形式,下列说法正确的是()。A:工资可以以实物替代货币支付 B:工资可以以有价证券替代货币支付 C:实行周、日、小时工资制的,应当每月支付一次工资 D:对完成一次性临时劳动的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资

考题 关于工资支付的形式,下列说法正确的是()。A:工资可以实物替代货币支付 B:工资可以有价证券替代货币支付 C:实行周、日、小时工资制的,应当每月支付一次工资 D:对完成一次性临时劳动劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资

考题 关于工资支付的形式,下列说法正确的是( )。A.工资可以以实物替代货币支付 B.工资可以以有价证券替代货币支付 C.实行周、日、小时工资制的,应当每月支付一次工资 D.对完成一次性临时劳动的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资

考题 一家公司利用某服务部门来处理其小时工资支付事务。内部审计师关心本年的小时工资支付是否得到了准确的处理,特别是员工养老金缴款扣缴数的计算要遵循统一合同,即每个季度都要支付养老金。下列( )项审计程序能最好地实现审计目标。A.对于报告期间所有的小时工资支付事务进行随机抽样,计算工资数和扣缴事项.并同服务部门取得的结果进行比较 B.对整个报告期间的所有小时工资支付事务以及薪水支付事务进行分层抽样,履行必要的活动,然后同服务部门取得的结果进行比较 C.对整个报告期间所有的工资支付事务进行发现抽样,然后后续跟进每一个审计发现 D.在年度审计期间向该服务部门递交一套测试数据,以同一套数据为基础,将服务部门的处理结果和审计师事先确定的计算结果进行比较

考题 审计师在审计一家公司的工资系统。为了证明工资支付的对象是真实的员工,审计师应该( )。A.对工资支付进行测试 B.检查计时卡是否经过了主管的审批 C.就工资表编制的内部控制情况,向员工进行询问 D.进行分析性复核,将工资表成本与行业标准进行比较

考题 在测试公司的工资支付内部控制环境的满意度时,下列( )项是恰当的审计程序。A.有选择地抽取雇员进行访谈 B.检查雇员计时卡的恰当批准情况 C.向政府权威机构发送确认函 D.核实某个支付循环中所有的工资计算情况

考题 当通过电脑核对员工花名册与薪资支付文件(包括小时工资制生产工人的工时记录与周薪制员工的加班记录)时,审计人员主要测试以下哪类?A.是否存在虚拟员工工资支付。 B.加班记录的完整性。 C.生产工人工资率的合理性。 D.辅助员工薪资的合理性。

考题 通过计算机化的工资支付系统开展工作的工资支付人员,为两位员工提高了小时支付率,并和他们共同分享多支付的工资。下列( )可以最好地防范这种不法行为。A.要求所有工资支付记录以标准格式记录 B.在工资支付部门,除了主管人员,别人无法接触到主工资支付记录 C.将每个人的工资率记录同年度的工资支付系统的工资率进行核对 D.部门主管每月对工资成本进行监控

考题 某机构开发了雇员数据库,用来对雇员、雇员福利、工资扣减、工种和其他类似信息进行追踪。为了测试该自动化系统现有的数据是否正确,审计师应该开展以下哪项工作:A.采用测试数据功能,用以确定更新的数据是否都被数据库接纳 B.对更新后的数据库进行随机抽样,对样本信息进行核查 C.应用通用审计软件,从数据库中选取雇员样本,并对数据领域进行核对 D.应用通用审计软件,打印所有的员工信息并与雇员进行沟通核对

考题 内部审计部门执行整合测试设施法(ITF)来检测公司的工资处理过程。该审计部门已识别出植入计算机程序的关键控制措施和处理步骤,然后开发测试数据以检测这些控制。该部门开发了全年使用的测试交易。假设审计师在测试结果中没有发现任何差异,那么他就可以提出如下结论( )。A.该系统能恰当地获取全年员工的实际工作小时数以及提交给工资部门的小时数,然后进行正确的处理 B.所有员工全年都得到了正确的工资支付,而且其工资金额的计算也是正确的 C.计算机应用程序及其控制措施在过去1年能正确地处理工资交易 D.以上三项都是

考题 春节安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是()。A、支付不低于本人日或者小时工资100%的工资报酬B、支付不低于本人日或者小时工资150%的工资报酬C、支付不低于本人日或者小时工资300%的工资报酬

考题 工资市计是指国家审计机关或受其委托的机关,根据工资核算和管理要求,对企业、事业单位和国家机关的劳动工资政策及工资支付等情况进行的检查与审核。下列不属于工资审计的一项是()A、审计局派人员到某公司,根据按劳分配原则,正确计算职工工资、津贴和奖金。B、审计所监督检查企业是否正确、合理地分配工资,是否按有关政策观定将工资计入产品成本、专用压金或其他项目。C、总经理的妻子询问丈夫的灰色收人。D、审计局揭落某厂工资支付中的虚报冒领、逃避纳税、乱挤成本等违法乱纪现象。

考题 某内部审计部门采用整体测试技术来测试其工资处理系统。审计部门确定了计算机程序内关键的控制和处理步骤,并开发测试数据来测试它们。部门提交了全年的测试交易,假设内部审计师在测试结果中没有发现任何差异,审计师可以得出结论:()A、系统适当地记录了员工的全年工作时间,并将数据提交给工资部门,进行了正确地处理。B、所有员工全年薪金支付都是正确的,工资被正确地计算。C、计算机应用软件和其控制程序在过去一年中正确地处理了薪酬交易。D、以上全部。

考题 春节安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是()。A、支付不低于本人日或者小时工资100%的工资报酬B、支付不低于本人日或者小时工资150%的工资报酬C、支付不低于本人日或者小时工资200%的工资报酬D、支付不低于本人日或者小时工资300%的工资报酬

考题 单选题某内部审计部门采用整体测试技术来测试其工资处理系统。审计部门确定了计算机程序内关键的控制和处理步骤,并开发测试数据来测试它们。部门提交了全面的测试交易,假设内部审计师在测试结果中没有发现任何差异,审计师可以得出结论:()A 所有员工全面薪金支付都是正确的,工资被正确的计算。B 系统适当的记录了全年工作时间,并将数据提交给工资部门,进行了正确的处理。C 计算机应用软件和其他控制程序在过去一年中正确的处理了薪酬交易。D 以上全部。

考题 多选题下面关于非全日制用工的劳动者的工资支付规定正确的是()A用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资B用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府规定的小时最低工资标准C非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周计算D非全日制用工劳动报阴结算支付周期最长不得超过十五日

考题 单选题关于工资支付的形式,下列说法正确的是()。A 工资可以实物替代货币支付B 工资可以有价证券替代货币支付C 实行周、日、小时工资制的,应当每月支付一次工资D 对完成一次性临时劳动劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资

考题 判断题工资支付制度应当明确的内容包含了工资支付项目、标准、形式;工资支付周期和日期;加班加点工资计算标准;假期工资支付标准;依法代扣工资的情形及标准。A 对B 错

考题 单选题关于工资支付的形式,下列说法正确的是()。A 工资可以以实物替代货币支付B 工资可以以有价证券替代货币支付C 实行周、日、小时工资制的,应当每月支付一次工资D 对完成一次性临时劳动的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资