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王女士怀孕3个月，但她近期在工作中严重失职，给企业利益造成重大损害，则企业依法（ ）。
A．解除劳动合同，但需提前30日书面通知解除劳动合同
B．不得解除劳动合同
C．解除劳动合同，不必提前30日书面通知
D．很难确定
参考答案
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考题
协商代表在劳动合同期内非因个人严重过错,企业不得与其解除劳动合同。个人严重过错包括哪些()A.严重违反劳动纪律、企业规章制度B.严重失职，营私舞弊,C.对企业利益造成重大损害D.被依法追究刑事责任等。
考题
王女士怀孕三个月，但她在近期工作中严重失职，给企业利益造成重大损害，则企业依法( )。A．解除劳动合同，但需提前30日书面通知B．不得解除劳动合同C．解除劳动合同，不必提前30日书面通知D．很难确定
考题
以下应对当事人予以辞退的情况有( )。A:在试用期间被证明不符合录用条件的B:严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C:严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的D:被依法追究刑事责任的E:企业为了发展需要做出重大调整
考题
王女士怀孕三个月，但她在近期工作中严重失误，给企业利益造成重大损害，则企业依法( )A.解除劳动合同，但需提前30日书面通知
B.不得解除劳动合同
C.解除劳动合同，不必提前30日书面通知
D.很难确定
考题
在员工出现下列情形时，施工企业可随时解除劳动合同的有（ ）。
A、 在试用期间被证明不符合录用条件
B、 严重失职给本单位造成重大损失
C、 严重违反施工企业规章制度
D、 被依法追究民事责任
E、 被依法追究刑事责任
考题
劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以单方面解除劳动合同。（）
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