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现在越来越多的雇主资助定期的全员体检计划，以发现某些健康问题。通常这种体检（）年举行一次，在员工的正常工作时间内，在医院进行。

  • A、1
  • B、2
  • C、3
  • D、4

参考答案

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考题 日托的形式有:() A、家庭保育B、日托中心C、雇主资助的日托D、政府资助的日托E、非正式的儿童保育
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考题 关于非雇主型团体护理保险计划,下列说法错误的是()。 A、非雇主型团体护理保险计划中，由雇主为雇员投保B、非雇主型团体护理保险计划是一些社会团体以团体保险方式购买护理保险C、非雇主型团体护理保险计划中的被保险人可获得低保费优惠D、非雇主型团体护理保险计划对参保的被保险人人数没有要求
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考题 关于非雇主型团体护理保险计划，下列说明错误的是()。A.非雇主型团体护理保险计划中，有雇主为雇员投保B.非雇主型团体护理保险计划是一些社会团体以团体保险方式购买护理保险C.非雇主型团体护理保险计划中的被保险人可获得低保费优惠D.非雇主型团里护理保险计划对参保的被保险人人数没有要求
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考题 现在越来越多的雇主资助定期的全员体检计划,以发现某些健康问题。通常这种体检()年举行一次,在员工的正常工作时间内,在医院进行。 A、1B、2C、3D、4
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考题 “定期体检,见微知著”这句话的含义是() A、定期体检便于早期发现疾病B、定期体检便于逆转疾病C、定期体检便于治疗疾病D、定期体检便于第三级预防E、定期体检便于防止传染
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考题 健康监护的基本内容中,不包括A.就业前体检B.定期体检C.建立健康监护档案SX 健康监护的基本内容中，不包括A.就业前体检B.定期体检C.建立健康监护档案D.健康状况分析E.积极的职业病治疗
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考题 以疾病预防为导向的健康服务记录通常包括（）等。 A.预防接种 B.健康问题描述 C.健康问题随访记录 D.转诊会诊记录 E.健康体检记录
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考题 健康保险风险控制中健康管理的具体内容包括() A.定期体检 B.健身计划 C.预约专家、设立健康热线 D.开展保健知识讲座 E.编印健康知识手册
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考题 健康管理PDCA循环可以分为四个阶段八个步骤实施，其中（）属于第一阶段an计划。 A.进行身体检查，分析健康现状，发现健康问题 B.分析健康问题中各种危险因素 C.分析影响健康风险的行为危险因素 D.把执行结果与要求达到的目标进行对比，进行绩效评价 E.针对行为危险因素，制订干预计划（开具健康管理处方）
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考题 下列哪项不属于一级预防内容（）A、计划免疫B、健康教育C、适当的体育活动D、定期健康体检E、加强环境监测和保护
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考题 关于健康体检，下列说法中不正确的是哪一项？（）A、可以了解身体健康状况B、可以有针对性地改变不良的行为习惯C、发现健康问题后再去体检D、减少健康危险因素
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考题 健康体检发现的健康问题和疾病，如没有症状，可以暂时不采取措施。
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考题 定期健康体检的好处有哪些？
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考题 健康体检的好处包括。（）A、可以了解身体健康状况B、减少健康危险因素C、早期发现疾病D、对发现的健康问题及时采取措施。
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考题 健康保护以疾病为导向，旨在提高健康水平；健康促进或疾病预防以健康为导向，旨在发现问题、解决问题，消除和改善疾病过程。
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考题 雇主在员工退休后按期提供定量的退休金，其数量通常与员工的工龄或工资挂钩。雇主必须为计划储备足够的资金以提供所承诺的支付，养老基金的缴费和投资运作风险都由雇主承担，给付以年金方式发放。这种计划属于（）A、缴费确定计划B、混合计划C、给付确定计划D、投资确定计划
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