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评估业务连续计划效果最好的方法是：（）
- A、使用适当的标准进行规划和比较
- B、之前的测试结果
- C、紧急预案和员工培训
- D、环境控制和存储站点
参考答案
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考题
M公司既重视新员工上岗培训，也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括：企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训、参观企业生产经营全过程、工作岗位技能培训以及由富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授。 在职员工培训内容包括：本工作岗位所需要的理论知识和专业知识；新知识、新技能的专业培训。员工培训过程由计划阶段、培训实施阶段和评估阶段组成。为保证员工培训的正常开展，M公司注重员工培训各阶段的工作：确定培训目标和培训内容，选择培训方法，制订学习原则，实施培训，对培训成效进行测定和衡量。 公司也非常注重对培训效果的评估，具体包括：（1）在培训开始和结束时用难度相同的试题对受训者测试，比较培训的成效；（2）书面调查受训者在培训后的工作数量、质量有无改进和提高；（3）以面谈方式向受训者的主管或下属了解受训者培训后在工作中的表现；（4）对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异，对培训效果进行评估。
根据以上材料,回答94-97题:
根据案例资料：M公司采用的员工培训评估方法有（ ）。A.测试比较分析法
B.工作绩效评价法
C.工作标准对照评价法
D.同类员工比较评价法
考题
下列关于培训效果正式评估的说法，不正确的是()。A:无法将评估结论与最初计划相比较
B:对评估者自身素质的要求降低了
C:在数据和事实的基础上做出评判
D:有详细的评估方案、测试工具和评判标准
考题
一个组织刚刚完成了他们的年度风险评估，对于业务连续性计划，什么是审计师组织应该作为该组织的下一个步骤（）A、充分的审查和评估业务连续性设计B、执行业务连续性计划的完整模拟C、员工培训和教育关于这个业务连续性计划D、通知业务连续性计划的关键联系人
考题
业务连续性管理活动的正确排序是：（）。A、风险评估-业务影响分析-制定战略-开发计划-培训测试-维护B、业务影响分析-风险评估-制定战略-开发计划-培训测试-维护C、制定战略-风险评估-业务影响分析-开发计划-培训测试-维护D、制定战略-业务影响分析-风险评估-开发计划-培训测试-维护
考题
关于无线网络评估，说法正确的是：（）A、优化和规划中都可能涉及到无线网络评估过程B、无线网络评估方法和评价标准需要严格按照本规范定义的数值进行C、数据业务评估不使用DT方法D、数据业务测试吞吐量推荐使用FTP软件
考题
员工培训工作主要环节是按以下顺序进行（）A、①对拟培训的员工素质进行评估②制定培训计划③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估B、①实施培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③制定培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估C、①制定培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估D、①制定培训计划②收集培训反馈意见并做好培训结果评估③对拟培训的员工素质进行评估④实施培训计划
考题
单选题业务连续性管理活动的正确排序是：（）。A
风险评估-业务影响分析-制定战略-开发计划-培训测试-维护B
业务影响分析-风险评估-制定战略-开发计划-培训测试-维护C
制定战略-风险评估-业务影响分析-开发计划-培训测试-维护D
制定战略-业务影响分析-风险评估-开发计划-培训测试-维护
考题
单选题下列关于培训效果正式评估的说法，不正确的是（）。A
无法将评估结论与最初计划相比较B
对评估者自身素质的要求降低了C
在数据和事实的基础上做出评判D
有详细的评估方案，测试工具和评判标准
考题
单选题应急救援演练是检测培训效果、测试设备和保证所制定的紧急预案和程序（）性的最佳方法。A
权威B
科学C
目的D
有效
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