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()是指对需要使用的资源的可能性的分析。

  • A、政治可行性分析
  • B、经济可行性分析
  • C、技术可行性分析
  • D、文化可行性分析

参考答案

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考题 人力资源规划是指根据企业的发展规划和发展战略,通过对企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计,对人力资源的获取、配置、使用、保护等各个环节进行职能性策划。

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