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现代培训按照其性质可分为( )几个层次。
A.知识培训
B.技能培训
C.态度培训
D.观念培训
E.心理培训
B.技能培训
C.态度培训
D.观念培训
E.心理培训
参考答案
参考解析
解析:现代培训按其性质分为五个层次,即知识培训、技能培训、态度培训、观念培训、心理培训。这五个层次的培训是由表层逐步深入且相互联系的,不同性质的培训,其深度也是不同的。
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考题
现代培训按其性质分为五个层次,依次为( )A.知识培训、技能培训、观念培训、思维培训、心理培训
B.知识培训、技能培训、思维培训、观念培训、心理培训
C.知识培训、思维培训、技能培训、观念培训、心理培训
D.技能培训、知识培训、思维培训、观念培训、心理培训
考题
(2015年5月)现代培训按其性质分为五个层次,依次为( )
A.知识培训,技能培训,观念培训,思维培训,心理培训
B.知识培训,技能培训,思维培训,观念培训,心理培训
C.知识培训,思维培训,技能培训,观念培训,心理培训
D.技能培训,知识培训,思维培训,观念培训,心理培训
考题
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