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判断题
企业组织单位、部门和岗位的设置，就是把一个企业组织分成几个部分。
A

对

B

错

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考题 下列关于税务风险管理组织的说法中，不正确的有( )。A.企业税务风险管理组织的建立不需要考虑企业组织结构B.如果企业为集团型企业，则只需要在集团总部建立税务管理部门或岗位即可C.如果企业为总分结构，则只需要在分支机构设立税务部门或税务管理岗位D.企业税务风险管理组织应建立科学有效的职责分工和制衡机制，确保税务管理的不相容岗位相互分离、制约和监督
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考题 企业组织设计中设计所辖部门的任务包括（ ）。 A.勾画组织的总任务和职能特性 B.确定本企业应该设置哪些部门 C.对组织职能进行分解 D.定这些部门之 间的相互关系，使组织形成一个有机的整体 E.设计组织规则
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考题 农业是国民经济的一个（）。A、企业B、部门C、组织D、单位
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考题 企业组织单位、部门和岗位的设置，就是把一个企业组织分成几个部分。
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考题 某企业划分为几个半自动化单位，每个单位都设有自己的财务、市场和生产部门，这种组织方法是：（）A、职能式B、有机的C、按产品或服务划分部门D、按战略经营单位设置部门
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考题 根据目标的不同，可以把组织分成（）。A、国有企业B、营利组织C、公共组织D、非营利组织E、国有学校
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考题 从企业组织内部因素来讲，重点从（）四个方面来提升组织效率。A、完善组织结构B、完善部门（岗位）设置C、优化业务流程D、完善组织制度规范
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考题 从企业组织内部因素来讲，提升组织效率可以包括（）。A、完善组织结构B、完善部门（岗位）设置C、优化业务流程D、完善组织制度规范
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考题 企业在设置管理组织结构时，应注意哪几个问题？
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考题 伍德沃德把企业生产组织的形式分成________________、________________和___________。
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考题 （）就是对构成企业组织的各要素进行排列、组合，明确管理层次，分清各部门、各岗位之间的职责和相互协作关系，并使其在实现企业的战略目标过程中，获得最佳的工作业绩。A、组织结构设计B、组织变革C、职位设计D、职位分析
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考题 单选题企业根据其发展战略和经营目标，对需要设置的各种部门进行设计，将企业的经营活动层层分解到各个管理层次、各个部门的工作称为（）。A 岗位职责B 组织设计C 职位权限D 部门划分
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考题 多选题组织咨询包括企业管理体制咨询、企业组织机构咨询、企业组织运行规定咨询三部分。以下哪些是企业组织机构咨询的内容?（　　）A部门设置、岗位设置和岗位职责B业务决定权限规定C业务和管理工作的详细调查D业务和管理工作的内容和基本工作量的确定E业务和管理工作内容筛选及管理体制的选择
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考题 单选题把采购商品的职能分工给企业内部的几个具体部门，每个部门再分为若干个单项采购团组。这是零售企业采购的（）。A 集权式组织B 联合采购组织C 分权式组织D 集约化组织
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考题 单选题国家经济体系由哪几个组成部分构成（）。A 个人和企业组织B 企业组织和国家C 个人和国家D 个人、企业组织和国家
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考题 多选题根据目标的不同，可以把组织分成（）。A国有企业B营利组织C公共组织D非营利组织E国有学校
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考题 判断题企业组织单位、部门和岗位的设置，就是把一个企业组织分成几个部分。A 对B 错
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