海南健康管理师补贴申领的条件及标准你清楚吗？

发布时间：2020-04-02

近年来，报考健康管理师的人越来越多。自2018年起技能鉴定工作由国家卫健委统一考试鉴定，健康管理师正式进入卫健委统筹管理证书范围，与执业医师、执业护士并行“三师共管”。最近，有小伙伴在问：2020年海南健康管理师补贴申领条件及标准是什么？接下来，和51题库考试学习网一起了解一下吧！ 

1.申领条件

取得专业技术职业资格证书的企业在职职工同时符合以下条件的，可申领技术技能提升补贴：   参加失业保险并累计缴纳失业保险费12个月及以上的; 2019年1月1日至2020年12月31日，取得《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》中所列专业技术人员职业资格证书，并且证书信息可在人力资源社会保障部人事考试中心等全国联网查询系统上查询到的。   

2.补贴标准

专业技术人员职业资格证书不分等级的，补贴1800元;证书分两个等级的，按等级高低分别补贴1800元、1300元;证书分三个等级的，按等级高中低分别补贴1800元、1300元、800元;证书分四个等级及以上的，等级最低的补贴800元，次低的补贴1300元，其余的视为同一等级，补贴1800元。   

专业技术职业资格同一系列同一等级只能申请并享受一次技术技能提升补贴。   

注：三级健康管理师职业资格证属于高级证书，可领1800元补贴。   

根据以上信息，在海南拥有健康管理师证书的小伙伴们可申领1800元补贴！如此优厚的福利你还在等什么呢？

好了，上面就是关于2020年海南健康管理师补贴申领的条件及标准的内容介绍啦。提供的信息仅供参考。如果还想了解更多信息，欢迎来51题库考试学习网留言。

下面小编为大家准备了 健康管理师 的相关考题，供大家学习参考。
下列哪项不是起居作息养生方法所指的内容（）

A. 和谐自然
B. 起居有常
C. 经络养生
D. 劳逸适度
答案：C
解析：
242；起居调养：和谐自然、起居有常、劳逸适度。
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，或者实行同工同酬。

A.格式合同
B.集体合同
C.条件合同
D.一般合同
答案：B
解析：
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
刘女士，66岁，退休干部。平日缺乏体育锻炼，口味偏咸，身高158cm，体重72kg，确诊高血压，临床实验室检查显示肾功能不良。
除身体活动外，刘女士还需要改善饮食，尤其是减少钠盐的摄入，下列不属于减少钠盐摄入措施的是

A.使用含钾的烹调用盐
B.尽可能减少烹调用盐，建议使用可定量的盐勺
C.少食或不食咸菜、火腿、香肠等加工食品
D.少喝或不喝菜汤、面汤
E.减少味精、酱油等调味品的用量
答案：A
解析：
健康成年人一天食盐(包括酱油和其他食物中的食盐量)摄入量不超过6g。(1)纠正过咸口味，可以使用醋、柠檬汁、香料、姜等调味品，提高菜肴鲜味。减少味精、酱油等含钠盐的调味品的用量。(2)采取总量控制，使用限盐勺，按量放入菜肴。(3)使用低钠盐、低钠酱油或限盐酱油，少放味精。(4)少吃酱菜、腌制食品及其他过咸食品。(5)少吃零食，学会看食品标签，拒绝高盐食品。(6)肾功能良好者使用含钾的烹调用盐。临床实验室检查显示肾功能不良，所以A答案不正确。

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