拿到了一级建造师证书，请问是永久有效的嘛？

某高校新建宿舍楼工程，地下一层，地上五层，钢筋混凝土框架结构。采用悬臂式钻孔灌注桩作为基坑支护结构，施工总承包单位按规定在土方开挖过程中实施桩顶位移监测，并设定了检测预警值。施工过程中，发生了如下事件：
事件一：项目经理安排安全员制作了安全警示标志牌，并设置于存在风险的重要位置，监理工程师在巡查施工现场时，发现仅设置了警告类标志，要求补充齐全其他类型警示标志牌。
事件二：土方开挖时，在支护桩顶设置了 900mm 高的基坑临边安全防护栏杆；在紧靠栏杆的地面上堆放了砌块、钢筋等建筑材料。挖土过程中，发现支护桩顶向坑内发生的位移超过预警值，现场立即停止挖土作业，并在坑壁墙设置锚杆以控制桩顶位移。
事件三：在主体结构施工前，与主体结构施工密切相关的某国家标准发生了重大修改并开始实施，现场监理机构要求修改施工组织设计，重新审批后才能组织实施。
事件四：由于学校开学在即，建设单位要求施工总承包单位在完成室内装饰装修工程后立即进行室内环境质量验收，并邀请了具有相应检测资质的机构到现场进行检测，施工总承包单位对此做法提出异议。
事件五：工程完工后，施工单位向监理单位移交了工程竣工资料，由监理单位向建设单位统一移交工程竣工资料。
问题：
1、事件一中，除了警告标志外，施工现场通常还应设置哪些类型的安全警示标志？
2、分别指出事件二中错误之处，并写出正确做法。针对该事件中的桩顶位移问题，还可以采取哪些应急措施？
3、除了事件三中国家标准发生重大修改的情况外，还有哪些情况发生后也需要修改施工组织设计并重新审批？
4、事件四中，施工总承包单位提出异议是否合理？并说明理由。根据《民用建筑工程室内环境污染控制规范》，室内环境污染物浓度检测应包括哪些检测项目？
5、事件五中，工程竣工资料移交程序是否妥当？请说明理。

根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（ ）。

A. 依照企业破产法规定进行重整的
B. 生产经营发生严重困难的
C. 股东会意见严重分歧导致董事会主要成员更换的
D. 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
E. 因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

（2018年广东海南）关于水泥稳定砂砾基层施工的说法，正确的有（ ）。

A.运送混合料应覆盖
B.施工期的最低温度不得低于0℃
C.禁止用薄层贴补的方法进行找平
D.自搅拌至摊铺完成不应超过3h
E.常温下养护不少于7d