2020年河南高级会计师报名条件你要记牢

发布时间：2020-03-21

河南的考生一定要熟悉考试的报名条件，然后看看自己是否符合条件，不要复习到最后发现自己没有参加考试的资格，就不值得了。

会计高级职称报名条件

(一)基本条件

报名参加中、高级资格考试的人员，应具备下列基本条件:

1.遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规。

2.具备良好的职业道德，无严重违反财经纪律的行为。

3.热爱会计工作，具备相应的会计专业知识和业务技能。

(二)具体条件

2.报名参加高级资格考试的人员，除具备基本条件外，还应具备下列条件之一：

（1）具备大学专科学历，取得会计师职称后，从事与会计师职责相关工作满10年。

（2）具备硕士学位、或第二学士学位、或研究生班毕业、或大学本科学历或学士学位，取得会计师职称后，从事与会计师职责相关工作满5年。

（3）具备博士学历，取得会计师职称后，从事与会计师职责相关工作满2年。

（4）本通知所述学历或学位，是指经国家教育行政部门认可的学历或学位。

高级会计师的社会需求

会计专业的学生一毕业就面临僧多肉少的局面，这是因为会计基层人员处于饱和状态，供大于求；而恰恰相反的是，会计管理层人员却处于稀缺阶段，供不应求。两极分化的态势，使得不同级别的就业形势有着天翻地覆的区别。

会计资格考试自1992年实施以来，考生报名人数持续增长，是我国目前报考人数最多、规模最大的专业技术资格考试。截至2019年10月，累计有795万余人备考取得了初、中级会计资格证书，18万余人取得了高级会计师评审资格，高级会计师仅占比约2.2%。

另外，在待遇方面，很多企事业单位，会计岗位工资也是按职级不同发放不同等级的薪水，升到高级会计职称级别，薪水也自然水涨船高。且升职提岗的类似规定，职称证书也是一项限制条件，这两方面应该是对于大家来说最具实际意义最直观的区别吧。

高级会计师在学历和工作资历、外语、计算机技术、会计专业知识上，都有严格要求。

高级会计师的基本职责是：负责草拟和解释、解答在一个地区、一个部门、一个系统或在全国施行的财务会计法规、制度、办法；组织和指导一个地区、一个部门、一个系统的经济核算和财务会计工作，培养中级以上会计人才。

高级会计师的评定办法是：必须先参加全国统一的《高级会计师实务》考试。考试合格并符合下述相关要求后，由本人申请，单位推荐。经所在单位、省直主管部门、地市财政部门或基层职称评委会进行考核评议，并提出考核推荐材料，报省、自治区、直辖市财政部门会计专业高级职务评审委员会评审通过，省级人社部门备案批准。

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下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题，供大家学习参考。
（2017年）丙公司为一家装备制造企业，以自主研发为基础，在电站风机领域拥有世界领先的研发能力和技术水平。丙公司风机业务90%的客户来自欧美，在欧美市场享有较高的品牌知名度和市场占有率，销售一直保持着较高增长水平。虽然丙公司拥有领先的技术和良好的业绩，但是风机业务并非丙公司所属集团的核心业务。
　　要求：
　　根据材料运用波士顿矩阵模型，指出丙公司风机业务在市场中所属的业务类型，并说明理由。

答案：
解析：
明星业务。
　　理由：丙公司风机业务在欧美市场享有较高的品牌知名度和市场占有率，属于高市场占有率。销售一直保持着较高增长水平，属于高销售增长率。所以属于明星业务。
甲股份有限公司（以下简称甲公司）是一家上市公司，2018年甲公司发生了下列有关金融工具的交易或事项：
（1）2018年1月1日，甲公司购入一项投资组合，以公允价值进行业绩考核，并基于该金融资产的公允价值进行投资决策。该项投资组合的目标将导致该金融资产频繁地购买和出售。甲公司将购入的该投资组合作为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产核算并按照公允价值进行后续计量。
（2）甲公司于2018年5月10日购入丁公司股票2000万股作为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的资产核算，每股购入价格为10元，另支付相关税费60万元。2018年6月30日，该股票的收盘价为每股9元，2018年9月30日，该股票的收盘价为每股6元（跌幅较大），甲公司认为该金融资产发生了减值损失。因此甲公司在2018年9月30日确认借方信用减值损失6000万元[（9-6）×2000]。
（3）2018年10月1日，甲公司因对金融资产的业务模式发生改变，决定将初始分类为以摊余成本计量的金融资产债券投资部分出售，将剩余的债券投资重分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，并按照该资产在重分类日的公允价值进行计量，同时将原投资账面价值与重分类日公允价值之间的差额计入当期损益。
（4）2018年11月1日，甲公司发行了一批短期债券。对于该批债券，甲公司将根据其公允价值变动情况择期回购。甲公司将其作为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债。
（5）甲公司于2018年12月10日购入丙公司股票1000万股作为交易性金融资产核算，每股购入价为5元，另支付相关费用15万元。因此甲公司确认交易性金融资产5015万元。
要求：根据上述资料，逐项判断甲公司对上述事项的会计处理是否正确，并简要说明理由。

答案：
解析：
1.事项（1）甲公司的会计处理正确。
理由：甲公司购入的投资组合不是为收取合同现金流量而持有的，也不是为既收取合同现金流量又出售金融资产而持有。甲公司重点关注的是公允价值的波动进而进行投资决策，因此将其分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产。
2.事项（2）甲公司的会计处理不正确。
理由：指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产不计提减值准备，2018年9月30日应将公允价值下降计入其他综合收益同时减少其他权益工具投资。
3.事项（3）甲公司的会计处理正确。
理由：以摊余成本计量的金融资产重分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，按照该资产在重分类日的公允价值进行计量，同时将原投资账面价值与重分类日公允价值之间的差额计入当期损益。
4.事项（4）甲公司的会计处理正确。
理由：甲公司在该批债券发行时，既有意图对其进行回购，说明该批债券是为了交易而持有的，从而应分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债。
5.事项（5）甲公司的会计处理不正确。
理由：购入股票作为交易性金融资产发生的交易费用应计入投资收益，不应计入成本。
甲公司是一家专门从事网络信息技术开发的股份有限公司。近年来，该公司引进了一批优秀
的管理、技术人才。为了实现公司战略规划和跨越式发展，2009 年 12 月，甲公司决定实施股权激励计划。主要内容为：
1.激励对象：高级管理人员 5 人和技术骨干 15 人，共计 20 人。
2.激励方式：
方式一：虚拟股票计划
（1） 虚拟股票设置目的：着重考虑高级管理人员的历史贡献和现实业绩表现，只要在本计
划所规定的岗位作出了贡献并实现了设定的业绩，就有资格获得虚拟股票。
（2） 虚拟股票的授予：虚拟股票依据所激励岗位的重要性和本人的业绩表现， 从 2010 年
1 月 1 日开始，于每年年底公司业绩评定之后授予，作为名义上的股份记在高级管理人员名下，以使其获得分红收益。虚拟股票的授予总额为当年净利润的 10％。
方式二：股票期权计划
（1） 股票期权设置目的：着重于公司的未来战略发展，实现技术骨干的人力资本价值最大
化。
（2） 股票期权的授予：依据每位技术骨干的人力资本量化比例，确定获授的股票期权数。
2010 年 1 月 1 日，甲公司向其 15 名技术骨干授予合计 10 万份股票期权；这些技术骨干必须从2010 年 1 月 1 日起在甲公司连续服务三年，服务期满时才能以每股 10 元的价格购买 10 万股甲公司股票。
该股票期权在授予日（2010 年 1 月 1 日）的公允价值为每份 30 元。2010 年没有技术骨干离开甲公司，估计 2011 年至 2012 年离开的技术骨干为 3 人，所对应的股票期权为 2 万份。
假定不考虑其他因素。
要求：

计算 2010 年甲公司股票期权计划计入资本公积的金额（要求列出计算过程）。
答案：
解析：
计入资本公积的金额：（100 000—20 000）*30*1／3＝800 000（元）（3 分）

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