湖北|2019年中级经济师《运输经济(水路)》考试大纲

发布时间:2019-07-12


2019年中级经济师《运输经济(水路)》考试大纲已正式在中国人事考试网公布。下面,帮考教育整理了官方的2019年新版考试大纲内容,以供考生了解!

考试目的

测查应试人员是否理解和掌握运输结构与运输布局、运输价格、运输投资评价、运输企业资产评估、国际航运融资、港口生产管理原理、港口生产组织与管理、船舶营运组织、船舶工作指标、航运企业经营管理、国际航运市场、集装箱运输与国际多式联运、物流与供应链管理、海上货物运输业务、租船运输合同、国际航运政策等相关的原理、方法、技术、规范(规定)等,以及是否具有从事运输经济(水路)专业实务工作的能力。

考试内容与要求

1.运输结构与运输布局。理解运输结构的优化原则,提出运输结构优化的对策,总结运输布局的依据,分解运输原则的具体要求,提出运输布局的基本方法,辨别影响运输线路布局的要素,划分运输枢纽的类型,设计运输枢纽各种运输设备的布局。

2.运输价格。理解运价制定的一般原理,细化运价结构,区分运价的形式,掌握制定运价的方法,了解运输价格指数,区分运输价格指数的种类,比较班轮运费的支付方式,辨别班轮运费的费率结构,细化集装箱运价的基本结构。

3.运输投资评价。理解运输投资决策的内容,分析运输投资项目的可行性,辨别资金时间价值的计算方法,评价运输项目经济效益,比选运输投资项目常用的经济评价方法。

4.运输企业资产评估。分析运输企业资产评估的组成要素,辨别运输企业资产的类型,分析运输企业资产评估的职能,评价运输企业资产评估的方法。

5.国际航运融资。比较国际航运融资的主要方式,理解债务融资的特点,区分债务融资的种类,辨别船舶融资租赁运作模式,提出股权融资的策略,评估国际航运融资的风险,制定国际航运融资风险的防范策略。

6.港口生产管理原理。理解装卸工艺的主要内容,分析装卸工艺设计的基本要求,辨别港口装卸工艺类型,计算港口通过能力,分析影响港口通过能力的主要因素,提出提高港口通过能力的途径。

7.港口生产组织与管理。理解全国沿海港口布局规划,细化《沿海码头靠泊能力管理规定》的主要内容,分析港口生产的特点,分析船舶装卸作业组织原理,编制港口企业生产计划,掌握港口生产调度的意义和基本要求,分析港口生产控制。

8.船舶营运组织。理解船舶营运组织的内容,区分航线配船的种类,理解航线配船的基本原则,掌握船舶配载及其相关内容的基本知识,分析顶推(拖带)船队运输的特点,比较内河运输的主要方式,分析设置客运航线应遵循的原则,分析客运航线配船的特点。

9.船舶工作指标。理解设置水路运输工作指标的基本要求,辨别船舶工作指标的类型,细化船舶营运指标,分解船舶经济指标。

10.航运企业经营管理。制定航运企业经营计划体系,理解航运企业经营调度原则,进行航运企业航次估算,辨析航运企业联盟的合作形式,制定航运企业竞争策略,制定航运企业营销策略,制定航运企业风险管理策略。

11.国际航运市场。细分国际航运市场的基本要素,辨析影响航运供求的主要因素,分析干散货船运输市场的特点,辨别干散货船运价指数的类型,理解油船运输市场的市场结构,分析影响油船运输市场运价变动的主要因素,分析班轮运输市场结构的演变,评价国际航运市场发展态势。

12.集装箱运输与国际多式联运。了解集装箱管理的内容,推算集装箱航线集装箱需备量,比选集装箱租赁方式,设计集装箱装箱工艺,分析集装箱港站业务,分析集装箱多式联运业务及其流程,辨析多式联运发展政策。

13.物流与供应链管理。分析物流发展的特点与物流的功能,制定物流合理化的措施,提出物流系统化的目标,理解供应链及供应链管理,分析第三方物流服务商的特点,区分第三方物流的运作模式,分析第四方物流的特点。

14.海上货物运输业务。理解海上货物运输的基本业务,分析海运提单的作用,理解有关提单的国际公约,分析海上货物运输代理的作用,建立海上货物运输代理的进出口业务程序,理解国际船舶代理的形式。

15.租船运输合同。理解租船运输的基本业务,分析航次租船合同的主要内容,分析定期租船合同的主要内容。

16.国际航运政策。区别航运政策的种类和基本形态,理解船舶开放登记的特征,辨别船舶开放登记的类型,分析方便旗船的产生原因,执行港口国监控,评价《中华人民共和国国际海运条例》的主要管理制度,分析无船承运人的基本特征。



下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

该公司的综合资本成本为( )。

A.20.43%

B.20.79%

C.21.37%

D.19.57%

正确答案:D
解析:该公司的综合资本成本应为:10%×5.36%+20%×6.03%+40%×25.83%+30%×25%=19.574%≈19.57%。

自主决定的员工福利形式包括( )。

A.人寿保险

B.养老保险

C.退休方案

D.自助式福利

E.休假期薪酬

正确答案:ACE
解析:自主决定的员工福利形式主要有以下几种。
(1)休假期薪酬。休假期薪酬包括带薪休假、节假日、病休假、兵役义务以及婚丧假等。
(2)辞退金。辞退金是企业由于种种原因辞退员工时,支付给员工的费用,其数额根据员工服务期的长短决定,相当于几天或几个月的工资,聘用合同中应该明确规定。
(3)人寿保险。人寿保险是最古老、最普遍的员工福利,它为投保人意外死亡提供保险,将保险金支付给受益人,并为投保残疾提供补贴。
(4)退休方案。退休是人生的一个重要阶段,应该做好准备。在招聘中,企业通常强调在员工服务期结束后可以享受的退休福利。每个员工每年都将得到一份个人福利报告,包括退休后的养老金、社会保障和员工个人投资计划。

下列项目中,属于企业资产核算范围的有( )。

A.融资租入设备

B.经营租入设备

C.委托加工商品

D.土地使用权

E.出口商品

正确答案:ACD

在出售证券的同时,和证券的购买商签定协议,约定在一定期限后按一定价格购回所卖证券的交易行为是( )。

A.期货

B.远期

C.互换

D.回购

正确答案:D

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