2022年注册会计师考试《经济法》每日一练(2022-01-27)

发布时间：2022-01-27

2022年注册会计师考试《经济法》考试共42题，分为单选题和多选题和案例分析题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、根据企业破产法律制度的规定，下列各项中，属于债权人会议职权的有（）。【多选题】

A.更换管理人

B.选任和更换债权人委员会成员

C.决定继续或者停止债务人的营业

D.对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行

正确答案:B、C

答案解析:（1）选项A：管理人由人民法院指定，债权人会议只能“申请人民法院更换管理人”；（2）选项D：属于管理人的职权。

2、北京的甲公司向上海的乙公司出售一批原材料,双方在合同中对履行地点没有明确约定,双方未能达成补充协议,根据合同有关条款和交易习惯也不能确定。根据合同法律制度的规定,下列说法正确的有( )。【多选题】

A.甲公司应当在北京交货

B.甲公司应当在上海交货

C.乙公司应当在北京付款

D.乙公司应当在上海付款

正确答案:A、C

答案解析:合同生效后,当事人就履行地点约定不明确,可以协议补充;不能达成协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定;仍不能确定的,给付货币的,在接受货币一方所在地(卖方所在地:北京)履行,其他标的,在履行义务一方所在地(卖方所在地:北京)履行。

3、某国有独资公司拟改制为国有资本控股公司,涉及重新安置企业职工。对此,下列说法错误的是( )。【单选题】

A.职工安置方案由原企业与投资者制定

B.改制后企业与留用的职工重新签订劳动合同

C.留用的职工在改制前企业的工作年限应合并计算为在改制后企业的工作年限

D.原企业不用向继续留用的职工支付经济补偿金

正确答案:B

答案解析:本题考核点是企业改制。改制为国有控股企业的,改制后企业继续履行改制前企业与留用的职工签订的劳动合同。

4、下列各项中,属于上市公司股东大会职权的有( )。【多选题】

A.决定公司的经营方针、投资计划

B.对公司聘用、解聘会计师事务所作出决议

C.聘任或解聘公司总经理

D.审议股权激励计划

正确答案:A、B、D

答案解析:选项C是董事会的职权。

5、下列各项中,对人民法院应当裁定终止和解程序,并宣告债务人破产的情形有()。【多选题】

A.和解协议草案经债权人会议表决未获得通过

B.债权人会议通过和解协议且获得人民法院的认可

C.债权人会议通过和解协议但未获得人民法院的认可

D.管理人未向债务人移交财产和营业事务

正确答案:A、C

答案解析:本题考核人民法院应当裁定终止和解程序并宣告债务人破产的情形。和解协议草案经债权人会议表决未获得通过,或者已经债权人会议通过的和解协议未获得人民法院认可的,人民法院应当裁定终止和解程序,并宣告债务人破产。

下面小编为大家准备了 注册会计师 的相关考题，供大家学习参考。

<2>、下列有关2010年A公司投资业务的会计处理中，不正确的是（ ）。

A.共确认投资收益600万元

B.长期股权投资的账面价值为15 300万元

C.共确认资本公积3 500万元

D.共确认营业外收入300万元

正确答案：C

【正确答案】：C
【答案解析】：选项A，当B公司宣告分配现金股利时，A公司应确认的投资收益=1 000×60%=600（万元）；选项B，长期股权投资的账面价值=15 000×60%+21 000×30%=15 300（万元）；选项C，应确认的资本公积=（15 000×60%-10 000）+（500×10-500×1-50）=3 450（万元）；选项D，应确认的营业外收入＝（1 200-1 000）+（21 000×30%-6 200）＝300（万元）。

函证应付账款，应选择较大金额的债权人，以及那些在资产负债表日金额不大，甚至为零，但为企业重要供货人的债权人作为函证对象。( )

A．正确

B．错误

正确答案：A

丙公司主要生产和销售A产品，2011年1月公司卖出价值1000万美元的A商品给美国的B公司，约定7个月后收款。在卖出日，汇率是1美元＝6.55人民币，然而7个月到期后，汇率变成1美元＝6.38人民币，因此公司到期时收到的人民币减少了，这体现了（ ）。

A.交易风险

B.外币折算风险

C.经济风险

D.产品风险

正确答案：A

【正确答案】：A
【答案解析】：交易风险通过利润表影响一个企业的盈利能力，它来源于企业的日常交易，包括用外币向供应商采购，以及将产品销售给客户。（参见教材256页）
【该题针对“汇率风险概述”知识点进行考核】

 

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签