考题
企业的核心竞争力主要体现在（ ）。 A．关系竞争力 B．资源竞争力 C．社会竞争力 D．市场竞争力 E．能力竞争力
考题
多元化企业创造价值的途径主要包括( )。A、转移竞争力B、巧用竞争力C、分享资源和产品捆绑D、控制竞争E、发挥基本的组织竞争力
考题
国际竞争力的研究主要立足于()等几个层面。
A.国家竞争力B.国际竞争力C.产业竞争力D.工业竞争力E.企业竞争力
考题
薪酬战略的基本内容包括（ ）。
A.内部一致性 B.外部竞争力C.员工的贡献率战略D.薪酬体系管理
E.薪酬运作管理
考题
核心竞争力的体现为( )A、关系竞争力
B、资源竞争力
C、能力竞争力
D、产品竞争力
E、价格竞争力
考题
企业核心竞争力的主要体现不包括（ ）。A.关系竞争力
B.资源竞争力
C.能力竞争力
D.关键竞争力
考题
企业核心竞争力的主要体现不包括()。A:关系竞争力
B:资源竞争力
C:能力竞争力
D:财务竞争力
考题
核心竞争力的体现为( )A.关系竞争力
B.资源竞争力
C.能力竞争力
D.产品竞争力
E.价格竞争力
考题
下列不属于企业核心竞争力的体现的是（ ）。A、关系竞争力
B、价格竞争力
C、资源竞争力
D、能力竞争力
考题
九力模型综合评价效果较好，简单通用。它将企业能力按（ ）分类成九种能力。
A.宏观竞争力和微观竞争力
B.核心竞争力
C.外部属性竞争力和内部属性竞争力
D.国内竞争力和国外竞争力
考题
薪酬战略的基本内容包括（ ）。A、内部一致性B、外部竞争力C、员工的贡献率战略D、薪酬体系管理E、薪酬运作管理
考题
国际竞争力的研究主要立足于（）等几个层面。A、国家竞争力B、国际竞争力C、产业竞争力D、工业竞争力E、企业竞争力
考题
区域竞争力分为（）几个层次。A、先导竞争力B、基础竞争力基础竞争力、核心竞争力和主导竞争C、核心竞争力D、导竞争力
考题
（）主要包括利润竞争力、价格竞争力、薪酬竞争力、利税竞争力和社会贡献率。A、资源整合能力B、和谐发展能力C、战略领导能力D、学习创新能力
考题
（）是企业薪酬体系的建设目标。A、“内具竞争力，外具竞争力”B、“内具竞争力，外具公平性”C、“内具公平性，外具公平性”D、“内具公平性，外具竞争力”
考题
企业市场竞争力的集中表现，即企业的真正竞争力是（）A、人才竞争力B、品牌竞争力C、管理竞争力D、价格竞争力
考题
固定资产贷款项目市场竞争性分析的主要内容包括（）。A、项目市场竞争力分析B、企业竞争力分析C、区域竞争力分析D、产品竞争力分析
考题
单选题企业研究开发新产品的能力标志着 ( )A
企业过去的竞争力B
企业未来的竞争力C
企业现实的竞争力D
企业的价格竞争力
考题
多选题区域竞争力分为（）几个层次。A先导竞争力B基础竞争力基础竞争力、核心竞争力和主导竞争C核心竞争力D导竞争力
考题
多选题企业的核心竞争力包括（ ）。A关系竞争力B市场竞争力C品牌竞争力D能力竞争力E资源竞争力
考题
多选题国际竞争力的研究主要立足于（）等几个层面。A国家竞争力B国际竞争力C产业竞争力D工业竞争力E企业竞争力
考题
单选题（）主要包括利润竞争力、价格竞争力、薪酬竞争力、利税竞争力和社会贡献率。A
资源整合能力B
和谐发展能力C
战略领导能力D
学习创新能力
考题
单选题省第十次党代会提出要全面增强产业核心竞争力、城市整体竞争力和（）“三大竞争力”。A
思想文化竞争力B
国际贸易竞争力C
区域综合竞争力D
科技创新竞争力
考题
多选题薪酬战略的基本内容包括（ ）。A内部一致性B外部竞争力C员工的贡献率战略D薪酬体系管理E薪酬运作管理
考题
单选题企业市场竞争力的集中表现，即企业的真正竞争力是（）A
人才竞争力B
品牌竞争力C
管理竞争力D
价格竞争力
考题
单选题企业核心竞争力的主要体现不包括（ ）。A
关系竞争力B
资源竞争力C
能力竞争力D
财务竞争力
考题
多选题固定资产贷款项目市场竞争性分析的主要内容包括（）。A项目市场竞争力分析B企业竞争力分析C区域竞争力分析D产品竞争力分析
考题
单选题九力模型综合评价效果较好，简单通用。它将企业能力按( )分类成九种能力。A
宏观竞争力和微观竞争力B
核心竞争力C
外部属性竞争力和内部属性竞争力D
国内竞争力和国外竞争力
