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判断题
人们尽量避免用仲裁的原因，主要由于在国外法庭上受到不公正待遇。
A
对
B
错
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考题
因为下列原因受伤依法不被认定为工伤或者视同工伤，也不能享受到相应待遇的是()。A、在抢险救灾中因维护公共利益受伤B、因违反治安管理导致受伤C、患职业病D、因工外出期间由于工作原因受到伤害
考题
公务员选择题:张教授:我支持外企W公司中国雇员的罢工。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数
张教授：我支持外企W公司中国雇员的罢工。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元。李研究员：如果说工资是主要原因的话，我很难认同你的态度。据我了解，W公司中国雇员的平均年薪超过15000元。以下哪项最为恰当地概括了张教授和李研究员意见分歧的焦点?A．W公司中国雇员的罢工是否合理B．大多数w公司中国雇员的年薪是否不到10000元C．W公司中国雇员的工资待遇是否不公正D．工资待遇不公正是否应成为罢工的原因
考题
张教授：我支持外企W公司中国雇员的罢工。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元。李研究员：如果说工资是主要原因的话，我很难认同你的态度。据我了解，W公司中国雇员的平均年薪超过15000元。 以下哪项最为恰当地概括了张教授和李研究员意见分歧的焦点? A．W公司中国雇员的罢工是否合理 B．大多数W公司中国雇员的年薪是否不到。10000元 C．W公司中国雇员的工资待遇是否不公正 D．工资待遇不公正是否应成为罢工的原因
考题
球迷难以容忍裁判在绿茵场上的不公。众目睽睽之下，作为执法者的裁判的过失被放大了。在这放大的过失中，人们纵情地发泄自己的不满，指摘、痛骂，以至于闹事。从潜意识讲，这是一个释放管口，对不公正的抗议。球迷在球场外也会遇到“执法不公”的事情，那种不公，使他们感到失去了机会，也许就是人生最重要的一次“进球”机会。大概不少的人都会认为，自己一生“进球”太少，也是另一种情形下的“裁判不公”所致。所以，裁判的过失，所引出的激烈反应，至少有一部分是代人受过。这段文字意在阐明（ ）。A．裁判不应成为球迷发泄不满的出气筒B．人们大多认为不公正待遇是导致自己人生失落的罪魁祸首C．因判罚过失而受到球迷的苛责，裁判也受到“不公正待遇”D．球迷对裁判不公的抗议还包括对人生中受到不公正待遇的抗议
考题
贾女士：我支持日达公司雇员的投诉。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元。
陈先生：如果说工资是主要原因的话，我很难认同你的态度。据我了解，日达公司雇员的平均年薪超过15000元。
以下哪项最为恰当地概括了陈先生和贾女土意见分歧的焦点：
A日达公司雇员是否都参与了投诉
B大多数日达公司雇员的年薪是否不到10000元
C日达公司雇员的工资待遇是否不公正
D工资待遇是否为日达公司雇员投诉的主要原因
考题
贾女士：我支持日达公司雇员的投诉。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元。
陈先生：如果说工资是主要原因的话，我很难认同你的态度。据我了解，日达公司雇员的平均年薪超过15000元。
以下哪项最为恰当地概括了陈先生和贾女土意见分歧的焦点?( )。
A．日达公司雇员是否都参与了投诉
B．大多数日达公司雇员的年薪是否不到10000元
C. 日达公司雇员的工资待遇是否不公正
D. 工资待遇是否为日达公司雇员投诉的主要原因
考题
单选题因为下列原因受伤依法不被认定为工伤或者视同工伤，也不能享受到相应待遇的是（）。A
在抢险救灾中因维护公共利益受伤B
因违反治安管理导致受伤C
患职业病D
因工外出期间由于工作原因受到伤害
考题
单选题以下关于亚当斯公平理论的叙述，错误的是 ( )A
工人们倾向于公平的报酬B
工人们主要是为了获得比别人更多的薪水C
工人们希望得到公平的待遇D
当员工感受到了不公平的待遇，会改变自身的行为，以期待到公平感
考题
问答题如在在居住国被羁押或监禁期间受到歧视和不公正待遇，或司法不公，当事人享有哪些权利？
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