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下列关于德尔菲法的说法中，不正确的是（ ）。
参考答案
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考题
下列关于德尔菲法的说法中，不正确的是( )A.德尔菲法一般要进行三轮到四轮的专家意见征询B.德尔菲法采用多调查的方式C.按照统计学对样本的要求，专家人数一般不少于10人D.调查工作组向专家们索取信息采取向专家们函寄调查表的方式
考题
下列关于销售预测的定性分析法的说法中，不正确的有()。A.营销员判断法具有较多的主观因素和较大的片面性B.专家小组法的客观性较德尔菲法强C.德尔菲法中，各专家经过相互讨论，最终确定预测结果D.产品寿命周期分析法是对其他预测分析方法的补充
考题
关于德尔菲法的说法，正确的是( )。A．德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预见的片面性B．德尔菲法是一种集体讨论的预测方法C．德尔菲法应采取匿名方式进行D．德尔菲法应采取多轮预测的方法E．德乐菲法是专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致意见的结构化方法
考题
关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是()。A:德尔菲技术是通过成员面对面的讨论来做决策
B:使用德尔菲技术的时候，团体成员不需要匿名
C:德尔菲技术最大的问题是难以克服人际冲突
D:德尔菲技术是由兰德公司最早使用的一种决策方法
考题
下列关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是()。A:德尔菲技术是通过成员面对面的讨论来做决策
B:使用德尔菲技术的时候，团体成员不需要匿名
C:德尔菲技术最大的问题是难以克服人际冲突
D:德尔菲技术是由兰德公司最早使用的一种决策方法
考题
关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是()。A.德尔菲技术是通过成员面对面的讨论来做决策
B.使用德尔菲技术的时候，团体成员不需要匿名
C.德尔菲技术最大的问题是以克服人际冲突
D.德尔菲技术是由兰德公司最早使用的一种决策方法
考题
关于德尔菲法的说法，错误的是()。A:德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预测的片面性
B:德尔菲法应采取多轮预测的方法
C:德尔菲法应采取匿名方式进行
D:德尔菲法是一种集体讨论的预测方法
考题
关于德尔菲法的说法，错误的是（ ）。
A.德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预见的片面性
B.德尔菲法应采取多轮预测的方法
C.德尔菲法应采取匿名方式进行
D.德尔菲法是一种集体讨论的预测方法
考题
下列关于德尔菲法的说法，错误的是()。A:德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预见的片面性
B:德尔菲法应采取多轮预测的方法
C:德尔菲法应采用匿名方式进行
D:德尔菲法是一种集体讨论的预测方法
考题
小张主张采用德尔菲法编制人力资源规划，关于德尔菲法的说法，错误的是()。A: 德尔菲法采用集体讨论方式
B: 德尔菲法匿名进行
C: 德尔菲法邀请的专家人数不能超过10名
D: 德尔菲法采取多轮预测
考题
关于德尔菲法的说法，正确的是（ ）。
A.德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预见的片面性
B.德尔菲法应采取匿名方式进行
C.德尔菲法应采取多轮预测的方法
D.德尔菲法是专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致意见的结构化方法
考题
以下关于人力资源预测方法的说法，不正确的是()。A:德尔菲法适合于人力资源需求的长期趋势预测
B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C:转换比率法无法说明不同类别员工需求的差异
D:德尔菲法可用于企业整体人力资源需求的预测
考题
(2016年5月)下列关于人力资源预测方法的说法，不正确的是() 。
A.德尔菲法适用于对人力需求的长期趋势预测
B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量预测
考题
德尔菲法是市场预测重要的方法之一。下列关于德尔菲法主要优点的说法，正确的是()A:能够有效克服组织者主观影响
B:便于专家独立思考和判断
C:能够重视少数人的意见
D:有利于专家之间的沟通与交流
考题
下列关于德尔菲法的说法中，不正确的是（）。A、德尔菲法一般要进行三轮到四轮的专家意见征询B、德尔菲法采用多调查的方式C、按照统计学对样本的要求，专家人数一般不少于10人D、调查工作组向专家们索取信息采取向专家们函寄调查表的方式
考题
关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是（ ）。A、德尔菲技术是通过成员面对面的讨论来做决策B、使用德尔菲技术的时候，团体成员不需要匿名C、德尔菲技术最大的问题是以克服人际冲突D、德尔菲技术是由兰德公司最早使用的一种决策方法
考题
不定项题小张主张采用德尔菲法律编制人力资源规划，关于德尔菲法的说法，错误的是（ ）。A德尔菲法采用集体讨论方式B德尔菲法匿名进行C德尔菲法邀请的专家人数不能超过10名D德尔菲法采取多轮预测
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