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()不提倡为了变革而变革。
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考题
为了实行变革,首先要进行宣传和动员,提高组织成员对变革意义的认识,尽量使全体成员都能积极参与到变革中来,这属于变革程序中的( )步骤。A.确定问题B.组织诊断C.实行变革D.变革效果评估
考题
根据组织变革的力场分析方法,为了开创变革的局面,管理者可以采用的方法是( )A.降低变革压力的强度
B.降低变革阻力的强度或稳定性
C.增大变革阻力的强度
D.变变革的压力为变革的阻力
考题
甲公司是一家外贸型出口企业,为应对多变的外部经济环境,2018年底,甲公司开始战略变革。为了减少变革的阻力,甲公司在每个部门抽选了部分员工参与变革,进而提高员工对变革的理解和参与程度。根据以上信息,甲公司克服变革阻力采用的策略是( )。A、变革的范围
B、变革的节奏
C、变革的管理方式
D、变革的参与度
考题
关于卢因的三个阶段变革模型理解不正确的是()。A、“解冻”过程就是去消除影响变革的各种抵抗B、变革的真正成功必须进行“再冻结”C、可以把奖励和愿意变革联系起来颉接受变革者D、“再冻结”是为了稳定变革
考题
不定项题为了实际扩张性战略计划,K公司进行了组织变革,这种组织变革的方法属于( )。A以人员为中心的变革B以技术为中心的变革C以文化为中心的变革D以结构为中心的变革
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