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关于商业团体保险作为企业员工福利计划的优势，以下说法正确的是()。
①管理成本低
②保障范围广
③有效节税
④充分满足员工个性需求
A、①②③
B、①②④
C、①③④
D、②③④
参考答案
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考题
企业的员工福利计划通常以团体保险的方式提供，团体保险作为员工福利计划的优势有()①保障范围广;②利于企业有效节税;③提供永久性保障;④可以满足每位被保险人的财务需求。A、①③B、②④C、①④D、①②
考题
员工福利计划作为企业为员工提供非工资收入的综合计划，是现代企业人力资源管理的重要组成部分，以下观点中，正确的是()。A、在我国，员工福利计划主要指社会保险法规定的国家强制实施的职工保险制度B、团体保险作为员工福利计划中的主要内容，可以有效节税C、人寿保险和遗属抚恤金不属于员工福利计划的内容D、由于各国有关员工福利计划的法律法规不同，跨国公司的员工福利计划中的团体保险部分，需要遵守母公司所在地法规规定
考题
关于企业年金和商业团体养老保险的不同之处， 以下说法正确的是( )。①企业年金采用的是信托模式， 商业团体养老保险采用的是契约模式②企业年金强调“普惠性” ， 商业团体养老保险可以承保明确约定范围的员工③企业年金资金管理模式是为每一企业客户设立单独的投资账户， 商业团体养老保险则提供投资账户供企业或员工选择④企业年金可以选择中止计划， 商业团体养老保险一旦合同生效就不能撤回A. ①②③B. ①②④C. ①③④D. ①②③④
考题
相比于自办员工福利方式和其他外包商， 保险公司提供的团体保险具有的优势表现在( )： ①风险选择特殊; ②保险计划灵活， 保障范围广; ③手续简便， 经营成本低廉; ④管理服务专业。A. ①②③④B. ①②③C. ②③④D. ①③④
考题
以下保险类员工福利计划特点的说法， 正确的是( )。①危险选择的对象基于团体 ②被保险人不需体检③团体保险的保险费率低 ④团体保险的保险计划具有灵活性A. ①②③B. ①③④C. ②③④D. ①②③④
考题
团体商业保险作为企业员工福利计划的优势很多，但是不包括()。A、管理成本低B、保障范围广C、全方位协助企业人力资源管理D、有效节税
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