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单选题
团队交流的问题解决方式主要采用（）。
A

设备停机报告

B

工伤事故报告表

C

PCR问题解决交流报告书

D

险肇事故报告表

参考答案

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考题 想要保证交流的方式能让团队成员感到受尊重,团队领导需要在交流时()。 A、谨慎作出假设B、保证双向交流C、注意倾听D、其他都对
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考题 自我管理型团队比问题解决型团队的自主程度更高。()
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考题 可以通过多种方法实现对项目团队的管理，随着远程通讯方式的快速发展，虚拟团队成为了项目管理的方式。作为项目经理，想要管理好虚拟团队，采用（）方法更合适。A.问题清单B.冲突管理C.风险管理D.观察和交流
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考题 根据团队在社会服务机构中的不同作用，最常采用的团队结构可分为（　　）。 ? A.问题解决型团队 B.依存性团队 C.协调性团队 D.学习型团队 E.跨专业团队
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考题 团队的类型有问题解决性团队、跨专业团队、（）。
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考题 以下选项中不属于NipporicaAssociates设计的跨文化团队建设步骤的一项是（）A、团队成员分享成果B、文化的建立C、单文化团队问题解决D、跨文化团队的问题解决
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考题 最具完整意义的团队工作方式是（）。A、学习型组织B、特定目标式团队C、自我管理式团队D、问题解决式团队
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考题 团队的类型有问题解决型团队、跨专业团队和（）A、自我管理型团队B、网络式团队C、矩阵式团队D、决策型团队
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考题 PLC交流电梯程序控制方式主要采用逻辑运算方式及算术运算方式。
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考题 岗位培训和团队训练的方式主要有自我教育、（）、业务交流、开讨论会等.
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考题 团队的组织形式有（）A、问题解决型团队B、自我管理型团队C、多功能型团队D、虚拟性团队
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考题 团队交流的问题解决方式主要采用（）。A、设备停机报告B、工伤事故报告表C、PCR问题解决交流报告书D、险肇事故报告表
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考题 常见的工作团队有（）。A、问题解决团队B、学习团队C、自我管理团队D、多功能型团队
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考题 团队按照存在目的和形态进行分类，可以分为问题解决型团队、自我管理型团队、虚拟团队。（）
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考题 团队的主要类型有（）A、问题解决团队B、自我管理团队C、交叉功能团队D、虚拟团队E、技能控制团队
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考题 常见的工作团队有：问题解决团队、（）和多功能型团队。
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考题 多选题在组织中团队的主要类型有（）A问题解决团队B研发团队C自我管理团队D跨职能团队E营销团队br /
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考题 多选题团队工作方式的常见形式有（）。A问题解决式团队B特定目标式团队C自我管理式团队D矩阵型组织E学习型组织
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考题 单选题最具完整意义的团队工作方式是（）。A 学习型组织B 特定目标式团队C 自我管理式团队D 问题解决式团队
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考题 单选题对于团队的类型，分类错误的是（）A 问题解决性团队B 虚拟团队C 娱乐团队
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考题 单选题以下选项中不属于NipporicaAssociates设计的跨文化团队建设步骤的一项是（）A 团队成员分享成果B 文化的建立C 单文化团队问题解决D 跨文化团队的问题解决
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考题 填空题团队的类型有问题解决性团队、跨专业团队、（）。
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考题 单选题团队的类型有问题解决型团队、跨专业团队和（）A 自我管理型团队B 网络式团队C 矩阵式团队D 决策型团队
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考题 单选题团队交流的问题解决方式主要采用（）。A 设备停机报告B 工伤事故报告表C PCR问题解决交流报告书D 险肇事故报告表
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考题 多选题根据团队在社会服务机构中的不同作用，最常采用的团队结构可分为（　　）。A问题解决型团队B依存性团队C协调性团队D学习型团队E跨专业团队
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考题 单选题想要保证交流的方式能让团队成员感到受尊重，团队领导需要在交流时（）。A 谨慎作出假设B 保证双向交流C 注意倾听D 其他都对
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考题 单选题通常用于解决特殊问题的团队是（）A 问题解决团队B 自我管理团队C 综合团队D 跨职能团队
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考题 多选题团队的主要类型有（）A问题解决团队B自我管理团队C交叉功能团队D虚拟团队E技能控制团队
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