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在()中,“注重与下属建立相互信任的关系”属于其正面行为。

  • A、团队管理
  • B、问题解决及创新
  • C、发展他人
  • D、影响他人

参考答案

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考题 以下不属于我行“创新”价值观要求的楷模级别行为描述的是() A.提倡、承认并奖励创新行为,激励并引导他人创新,并指导他人尝试新的观念、方式与程序B.形成和运用新的概念,创造出全新的工作方法或产品,更好地促进工作开展C.拥有市场上的新发明,或能够建立获得认可的理论体系,对组织发展的作用明显D.以自身创新实践,影响和感染其他同事

考题 重婚是( ) 。A.无配偶者与他人建立夫妻关系的行为B.有配偶者与他人结婚的行为 婚姻家庭继承法案例C.丧偶者与他人结婚的行为D.有配偶者与他人同居的行为

考题 领导行为中的( )指的是领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。A.结构维度 B.认可维度 C.关怀维度 D.尊重维度

考题 以下属于邦泰高层领导力的是()。A、全局观念B、问题解决及创新C、发展他人D、团队管理

考题 “只解决了问题,但没有建立系统,以至于同一问题重复发生”这是指()的负面行为。A、系统思维B、问题解决及创新C、全局观念D、团队管理

考题 传播与沟通的作用是()。A、洞察自己和他人,影响和说服他人B、建立有意义的关系C、满足与他人,与社会的接触D、其他三项都是

考题 财经职业道德是:财经工作实践中形成的,用以指导和调整财经工作者行为()的规范的概括与总结,其具体内容随着经济社会的发展而发展。A、及其与同行关系B、及其与他人关系C、及其与社会关系D、及其与他人和社会关系

考题 在()中,应对员工取得的成绩给予及时的认可和奖励。A、创建高效团队B、团队管理C、发展他人D、系统思维

考题 受理客户投诉时只顾按部就班地处理,不能及时安抚客户情绪,甚至态度恶劣,与客户起正面冲突,这是()的负面行为。A、问题解决及创新B、以身作则C、客户导向D、团队管理

考题 以下属于邦泰中层领导力素质的是:()A、以身作则B、团队管理C、影响他人D、发展他人E、系统思维

考题 遇到艰巨任务,带头加班加点,与下属一起完成,这是“()”的正面行为。A、团队管理B、影响他人C、以身作则

考题 在()中,应把培养人、发展人作为自己的重要任务。A、发展他人B、系统思维C、团队管理D、以身作则

考题 以下属于邦泰中层领导力的是()。A、战略思维B、问题解决及创新C、专业化D、影响他人

考题 以下属于邦泰通用素质能力的是:()A、客户导向B、发展他人C、问题解决及创新D、合作精神E、务实高效

考题 “发展他人”的定义是什么?请列出至少5条正面行为,5条负面行为。

考题 下列哪项是治疗性人际关系工作期的目标。()A、建立相互信任B、确认病人问题C、认识和确认问题,并与病人共同解决问题D、回顾治疗性关系中所学的适应性行为并运用的与他人交往中。

考题 “传播”一词源自拉丁语communis,基本意思是()A、“与他人建立共同的关系”B、“与他人建立共同的意识”C、“与他人建立共同的联系”D、“与他人建立共同的渠道”

考题 创新团队领导力的特征有()A、有高度的战略素养B、注重与时俱进C、有敏锐的洞察力D、尊重和重视他人

考题 单选题下列哪项是治疗性人际关系工作期的目标。()A 建立相互信任B 确认病人问题C 认识和确认问题,并与病人共同解决问题D 回顾治疗性关系中所学的适应性行为并运用的与他人交往中。

考题 单选题以下属于邦泰中层领导力的是()。A 战略思维B 问题解决及创新C 专业化D 影响他人

考题 单选题在()中,“注重与下属建立相互信任的关系”属于其正面行为。A 团队管理B 问题解决及创新C 发展他人D 影响他人

考题 单选题以下属于邦泰高层领导力的是()。A 全局观念B 问题解决及创新C 发展他人D 团队管理

考题 多选题以下属于邦泰中层领导力素质的是:()A以身作则B团队管理C影响他人D发展他人E系统思维

考题 单选题受理客户投诉时只顾按部就班地处理,不能及时安抚客户情绪,甚至态度恶劣,与客户起正面冲突,这是()的负面行为。A 问题解决及创新B 以身作则C 客户导向D 团队管理

考题 多选题以下属于邦泰通用素质能力的是:()A客户导向B发展他人C问题解决及创新D合作精神E务实高效

考题 单选题“只解决了问题,但没有建立系统,以至于同一问题重复发生”这是指()的负面行为。A 系统思维B 问题解决及创新C 全局观念D 团队管理

考题 单选题遇到艰巨任务,带头加班加点,与下属一起完成,这是“()”的正面行为。A 团队管理B 影响他人C 以身作则