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我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人,另有规定的除外。


参考答案

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考题 《劳动法》明确规定:禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。() 此题为判断题(对,错)。

考题 《未成年人保护法》规定,任何组织和个人不得招用未满()周岁的未成年人,国家另有规定的除外。 A.12B.16C.18

考题 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A.14B.16C.18D.15

考题 我国未成年人保护法规定,任何组织或个人不得招用未满()周岁的未成年人,国家另有规定的除外。A、14周岁B、16周岁C、18周岁

考题 《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”()

考题 我国《劳动法》对未成年人给予特殊保护,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人,另有规定的除外。A.14B.16C.18D.20

考题 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人,另有规定的除外。A:14 B:16 C:18 D:20

考题 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人,另有规定的除外。A.14 B.16 C.18 D.20

考题 除法律另有规定外,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A:18 B:16 C:14 D:12

考题 《劳动法》禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A.12 B.14 C.16 D.18

考题 除法律另有规定外,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A.18 B.16 C.14 D.12

考题 根据《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。 A.14 B.18 C.16 D.20

考题 未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满( )周岁的未成年人。A.14 B.16 C.18 D.20

考题 法律规定,禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。A对B错

考题 我国未成年人保护法规定,任何组织或个人不得招用未满()周岁的未成年人,国家另有规定的除外

考题 我国《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,文艺、体育和特种工艺单位除外。”

考题 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A、14B、15C、16D、18

考题 我国《劳动法》规定,禁止用人单位招用()。A、未满13周岁的未成年人B、未满14周岁的未成年人C、未满15周岁的未成年人D、未满16周岁的未成年人

考题 我国《劳动法》禁止用人单位招用未满()的未成年人。A、15周岁B、16周岁C、18周岁D、14周岁

考题 法律规定,禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。

考题 我国《劳动法》禁止用人单位招用未满()的未成年人。 A、18周岁B、17周岁C、16周岁

考题 《劳动法》禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A、12B、14C、16D、18

考题 单选题除法律另有规定外,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A 18B 16C 14D 12

考题 单选题根据《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A 14B 18C 16D 20

考题 判断题我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人,另有规定的除外。A 对B 错

考题 判断题我国《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,文艺、体育和特种工艺单位除外。”A 对B 错

考题 单选题我国《劳动法》规定,禁止用人单位招用()。A 未满13周岁的未成年人B 未满14周岁的未成年人C 未满15周岁的未成年人D 未满16周岁的未成年人