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单选题
所有资源中最有可能不断优化组合的资源是()。
A

信息资源

B

自然资源

C

资本资源

D

人力资源


参考答案

参考解析
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考题 在组织中,最有潜力、最为重要的资源是()资源。A.人力B.物力与财力C.信息

考题 所有资源中最有可能不断优化组合的资源是( ) A.信息资源B.自然资源C.资本资源D.人力资源

考题 关注内部的能力、资源、管理以及所有自身已有的或者潜在的资源和能力,是企业在当前的竞争中不断获取竞争优势的新的突破点。() 此题为判断题(对,错)。

考题 施工资源管理的方法任务主要体现在:对资源的优化配置;对资源进行优化组合;对资源进行动态管理;在施工项目运行中合理地、高效地利用资源。

考题 在饭店业务经营活动所有的资源中,(  )是一种决定性的资源。A.物质资源 B.市场资源 C.人力资源 D.信息资源

考题 物业经营管理资源中,()是最为广泛也最有利于物业经营管理使用的资源。A:业主需求资源B:物业资源C:物业服务企业资源D:管理技术资源

考题 施工中对资源进行优化组合。即将资源进行适时、适量的优化配置,按比例配置资源并投人到施工生产中去,以满足需要。

考题 下列不属于施工资源管理的任务的是( )。A.对资源进行优化配置 B.进行资源的优化组合 C.对资源进行静态管理 D.合理地、节约地使用资源

考题 在质量管理所需的所有资源中,最根本的资源是()

考题 人力资源开发的任务是()。A、科学地了解和评价人B、积极造就及合理使用人C、优化组合各类人力资源D、处理好人才流动问题E、建立饭店人力资源开发利用体系

考题 在学习资源中的所有的人力资源中,教师是最主要的人力资源。

考题 承担着普遍服务的电信企业有必要对市场进行细分的原因在于()A、顾客对电信产品的需求存在差异B、电信企业的资源有限,不可能满足各种顾客的所有需求C、可以发现和利用新的市场机会,选择最有效的目标市场D、可以更合理地配置市场营销资源E、可以不断开发新的电信产品

考题 为什么说人力资源是可以不断升值的资源?

考题 人力资源是所有资源中的()资源A、第四B、第三C、第二D、第一

考题 在所有资源中,人力资源是第一资源,也是一种能动资源。

考题 在大型组织中,最有可能来负责人力资源战略开发的人是()A、人力资源总监B、高级行政管理人员C、助理

考题 项目资源管理的最根本意义在于节约活劳动和物化劳动,其具体意义有()。A、进行资源的优化配置B、进行资源的优化组合C、在项目运行过程中,实现资源的动态管理D、在项目运行过程中,合理、节约地使用资源E、在项目运行过程中,实现资源的静态管理

考题 可能大数据资源是中国最大的国家战略性资源,还是所有经济活动主体的()。A、核心战略资源B、辅助战略资源C、以上均不对D、有力战略资源

考题 根据每种资源的特性,制定科学合理的措施,进行动态配置和组合,协调投入,合理使用,不断纠正偏差,以尽可能少的资源满足项目要求,达到节约资源,降低成本的目的。是指项目资源管理过程中的()。A、资源配置B、资源控制C、编制资源计划D、资源处置

考题 施工资源管理的方法任务主要体现在()。A、对资源进行优化配置B、对资源进行优化组合C、对资源进行静态管理D、对资源进行动态管理E、合理地、高效地利用资源

考题 下列关于矿产资源所有权的表述中,正确的是()。A、矿产资源属于集体所有B、地表或者地下的矿产资源可以归个人所有C、国务院行使国家对矿产资源的所有权D、地下的矿产资源因其所依附土地的所有权可以发生改变

考题 所有资源中最有可能不断优化组合的资源是()A、信息资源B、自然资源C、资本资源D、人力资源

考题 在一个创业团队中,()是所有创业资源中最活跃、最重要的资源。

考题 判断题在所有资源中,人力资源是第一资源,也是一种能动资源。A 对B 错

考题 单选题根据每种资源的特性,制定科学合理的措施,进行动态配置和组合,协调投入,合理使用,不断纠正偏差,以尽可能少的资源满足项目要求,达到节约资源.降低成本的目的。是指项目资源管理过程中的()。A 资源配置B 资源控制C 编制资源计划D 资源处置

考题 单选题人力资源是所有资源中的()资源A 第四B 第三C 第二D 第一

考题 判断题在学习资源中的所有的人力资源中,教师是最主要的人力资源。A 对B 错