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要想成功适用能力薪酬体系，并最大限度的发挥其管理优势，需要全面优化企业的适用环境。下列优化思路正确的是（）

  • A、确认是否具有能力薪酬体系的适用条件
  • B、将能力薪酬体系与人力资源管理相匹配
  • C、将能力薪酬体系与企业发展战略相匹配
  • D、建立健全的与能力有关的工作评估制度
  • E、建立包容能力薪酬体系的基础薪酬制度

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考题 应用最为广泛同时也是最为稳定的薪酬体系类型是（）。A、技能薪酬体系B、能力薪酬体系C、职位薪酬体系D、绩效薪酬体系
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考题 采用职位薪酬体系的企业的数量远远少于采用技能薪酬体系和能力薪酬体系的企业数量。
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考题 薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、（）、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
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考题 单选题下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是（　　）。A 职位薪酬体系以员工所在职位为基础，以“职位”为中心B 能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础，以“人”为中心C 在能力薪酬体系中，员工追求能力的提升，以获得更高报酬D 职位薪酬体系鼓励员工持续学习
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