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下列哪个选项不属于造成劳动力市场歧视的因素？（）

  • A、种族
  • B、性别
  • C、民族传统
  • D、劳动技能

参考答案

更多 “下列哪个选项不属于造成劳动力市场歧视的因素？（）A、种族B、性别C、民族传统D、劳动技能” 相关考题
考题 下列哪个选项不属于造成劳动力市场歧视的因素？( )A.种族B.性别C.民族传统D.劳动技能
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考题 劳动力市场最主要的一种歧视现象是（ ）。A.性别歧视B.种族歧视C.身份歧视D.地域歧视
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考题 下列选项中，()不是造成优等劳动力市场和次等劳动力市场相对隔离的主要原因。A:贫穷 B:歧视 C:技能贫乏 D:工资率
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考题 造成优等和次等劳动力市场之间出现相对隔离的主要原因是（ ）。 A.非竞争因素 B.贫穷 C.歧视 D.技能缺乏 E.信息不对称
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考题 关于次等劳动力市场的说法，错误的是（ ）。A.次等劳动力市场与优等劳动力市场相对独立 B.就业不稳定、工资率低是次等劳动力市场的特点 C.次等劳动力市场劳动者能够较为容易进入优等劳动力市场 D.贫穷、歧视以及受教育程度不高所导致的技能缺乏是造成次等劳动力市场和优等劳动力市场出现相对隔离的主要原因
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考题 导致劳动力市场歧视的因素有( )。A.种族 B.性别 C.原有国籍 D.宗教信仰 E.身体障碍
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考题 劳动力市场的歧视主要可分为( )两类。A.种族歧视、性别歧视 B.种族歧视、身体障碍歧视 C.宗教歧视、身体障碍歧视 D.工资歧视、职业歧视
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考题 坚持公平就业，保障劳动者就业，不属于歧视的是（） A.民族 B.种族 C.性别 D.学历
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考题 劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和（　　）。A.人格歧视 B.性别歧视 C.形象歧视 D.职业歧视
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考题 下列不属于违反用工法造成损失的原因的是（ ）。 A.劳资关系 B.安全/环境C.未经授权的活动 D.性别、种族歧视
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考题 一位大学女生在毕业求职时不如跟她除性别之外的条件都相同的男生有竞争力，在她求职过程中，她有可能受到了劳动力市场的哪些歧视？（）A、性别歧视B、统计性歧视C、前劳动力市场歧视D、雇主歧视
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考题 劳动者平等就业的和选择就业的权利，不应当因（）不同而受歧视。A、种族、性别、年龄、国籍B、生活习惯、种族、性别、年龄C、民族、种族、性别、国籍D、民族、种族、性别、宗教信仰
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考题 在一些落后地区，女孩受教育的机会常低于男孩，使得她们他们在进入劳动力市场后找不到比较好的工作。这种劳动力市场歧视属于（）A、后劳动力市场歧视B、前劳动力市场歧视C、个人偏见歧视D、消费者歧视
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考题 直接市场歧视是指（）A、人们进人劳动力市场以后遇到的歧视B、人们求职以前遇到的歧视C、直接进入劳动力市场遇到的歧视D、过去进入劳动力市场遇到的歧视
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考题 导致劳动力市场歧视的因素有（）。A、种族B、性别C、原有国籍D、宗教信仰E、身体障碍
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考题 歧视造成的工资差别主要体现在（）。A、性别、年龄歧视B、种族歧视C、地区、行业歧视D、组织歧视E、身份歧视
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考题 劳动者就业不能因下列情况受歧视的有（）。A、民族B、种族C、性别D、宗教信仰
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考题 下列不属于影响中老年就业因素的是（）A、经济变动的影响B、政治不稳定的影响C、劳动力市场状况的影响D、年龄歧视多选
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考题 劳动力市场的歧视主要可分为（）两类。A、种族歧视、性别歧视B、种族歧视、身体障碍歧视C、宗教歧视、身体障碍歧视D、工资歧视、职业歧视
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考题 下列不属于违反用工法造成损失的原因的是（　）。A、劳资关系B、安全/环境C、未经授权的活动D、性别、种族歧视
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考题 多选题导致劳动力市场歧视的因素有（）。A种族B性别C原有国籍D宗教信仰E身体障碍
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考题 单选题劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和（　　）。A 人格歧视B 性别歧视C 形象歧视D 职业歧视
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考题 多选题歧视造成的工资差别主要体现在（）。A性别、年龄歧视B种族歧视C地区、行业歧视D组织歧视E身份歧视
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考题 多选题一位大学女生在毕业求职时不如跟她除性别之外的条件都相同的男生有竞争力，在她求职过程中，她有可能受到了劳动力市场的哪些歧视？（）A性别歧视B统计性歧视C前劳动力市场歧视D雇主歧视
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考题 单选题关于次等劳动力市场的说法，错误的是（ ）。A 次等劳动力市场与优等劳动力市场相对独立B 就业不稳定、工资率低是次等劳动力市场的特点C 次等劳动力市场劳动者能够较为容易进入优等劳动力市场D 贫穷、歧视以及受教育程度不高所导致的技能缺乏是造成次等劳动力市场和优等劳动力市场出现相对隔离的主要原因
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考题 单选题直接市场歧视是指（）A 人们进人劳动力市场以后遇到的歧视B 人们求职以前遇到的歧视C 直接进入劳动力市场遇到的歧视D 过去进入劳动力市场遇到的歧视
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考题 单选题关于次等劳动力市场的说法，错误的是（ ）。A 次等劳动力市场与优等劳动力市场相互独立B 就业不稳定、工资率低是次等劳动力市场的特点C 次等劳动力市场劳动者能够较为容易进入优等劳动力市场D 贫穷、歧视以及受教育程度不高所导致的技能缺乏是造成次等和优等劳动力市场出现相对隔离的主要原因
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