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单选题
震荡期是团队发展的阶段之一，关于团队震荡期的描述，不正确的是：（）
A
团队成员往往作为个体来思考，根据自己的经历做出决定，而不是与其他成员协商广泛听取建议
B
当团队产生分歧时，团队组长可以通过个别沟通的办法带领团队取得对实现项目目标的一致看法
C
团队成员来自不同的部门，有不同的背景和思考问题的方式，存在分歧并不会影响项目目标的实现
D
团队组长在此阶段更应加强沟通，强调实现目标的重要性，通过沟通在团队达成共识
参考答案
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解析：
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单选题案例1：责任事故的根源
蒋以飞是某建筑公司安装部经理，刘惜晓是安装部下属的管道安装队队长。8月份，蒋经理吩咐刘队长带领一班
人马去某工地安装一套管道系统。在工程验收时，发现这套管道存在渗漏现象。公司总经理认为蒋经理应该对此负责，哪怕管道安装时蒋经理正出差在外。蒋经理认为刘队长必须对此负责，哪怕刘队长已不拿扳手干活。
上述事例在管理学上反映了（）A
管理缺乏艺术性B
管理没有严格按秩序执行C
管理缺乏创新精神D
管理没有民主意识
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进行变更B
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