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杰瑞•W•吉利认为组织形态演变的最终形式是()

  • A、学习型组织
  • B、发展型组织
  • C、传统型组织
  • D、网络化组织

参考答案

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考题 在发展中形成了持续的适应和变革能力的组织,我们称之为() A、适应型组织B、可持续发展型组织C、学习型组织D、变革创新型组织

考题 文化管理要求组织是( )。 A、学习型组织B、直线型组织C、职能型组织D、直线职能型组织

考题 常用的组织结构类型有( )三种形式.A.行政层次式组织形式B.学习型组织形式C.按职能分的组织形式D.矩阵组织形式

考题 ()的目标是注重问题的解决,从而区别于以效率为目标的传统型组织。 A.流程型物流组织B.虚拟型物流组织C.学习型物流组织D.面向供应链的物流组织

考题 学习型组织是组织成长发展的必然要求。()

考题 创造一个学习型组织最重要的一点是()。 A.知道怎样去管理学习型组织B.组织的全体成员都认识到学习型组织的重要性和紧迫性C.知道怎样去构建学习型组织D.学习型组织怎样去创新

考题 新型组织结构形态包括()。 A. 横向型组织B. 无边界组织C. 组织的网络化和虚拟化D. 组织智能化

考题 通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流,是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述,正确的包括 ( ) 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化A. ①②③ B. ①②⑤ C. ②③④ D. ③④⑤

考题 学习型组织的架构特征包括()A、组织网络化B、组织的扁平化C、边界虚拟化架构D、组织柔性化E、团队结构模式

考题 下列关于学习型组织的内涵说法正确的是()A、学习型组织方法--发现、纠错、成长B、学习型组织的关键特征--学习、思考和创新C、学习型组织核心--发现、纠错、成长D、学习型组织方法--学习、思考和创新

考题 学习型组织是一种组织管理的模式,组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件。

考题 虚拟组织是学习型组织的一种表现形式。

考题 组织的基本类型有()A、正式组织和非正式组织B、核心组织和协作组织C、实体组织和虚拟组织D、网络化组织E、学习型组织

考题 下面关于学习型组织的说法中不正确的是()A、学习型组织理论是一种管理理论B、学习型组织理论是最前沿的管理理论C、学习型组织理论是一种宏观管理理论D、学习型组织理论不适用于家庭的管理

考题 ()应该具有发展随环境变化不断学习、适应和改变的能力。A、多元化的劳动力B、传统型组织C、学习型组织D、首席执行官

考题 试述传统型组织文化与学习型组织文化的差别。

考题 新的公共组织设计模式中的组织形式不包括()A、网络型组织B、虚拟型组织C、学习型组织D、团队型组织

考题 有观点认为“学习型组织强烈反对分工、竞争和反应性”。试从学习型组织的角度评述该观点。

考题 美国麻省理工大学弗瑞斯特教授构造出了()模型。A、等级权力控制型组织B、标准型组织C、自主型组织D、学习型组织

考题 单选题下列关于学习型组织的内涵说法正确的是()A 学习型组织方法--发现、纠错、成长B 学习型组织的关键特征--学习、思考和创新C 学习型组织核心--发现、纠错、成长D 学习型组织方法--学习、思考和创新

考题 问答题试述传统型组织文化与学习型组织文化的差别。

考题 单选题杰瑞•W•吉利认为组织形态演变的最终形式是()A 学习型组织B 发展型组织C 传统型组织D 网络化组织

考题 判断题虚拟组织是学习型组织的一种表现形式。A 对B 错

考题 单选题美国麻省理工大学弗瑞斯特教授构造出了()模型。A 等级权力控制型组织B 标准型组织C 自主型组织D 学习型组织

考题 多选题培训师在创建学习型组织的过程中应该担任的角色是()。A创建学习型组织工作的设计者B创建学习型组织工作的具体组织者C创建学习型组织工作的亲身实践者D创建学习型组织工作的观望者E创建学习型组织工作的描绘者

考题 多选题组织的基本类型有()A正式组织和非正式组织B核心组织和协作组织C实体组织和虚拟组织D网络化组织E学习型组织

考题 多选题学习型组织的架构特征包括()A组织网络化B组织的扁平化C边界虚拟化架构D组织柔性化E团队结构模式